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會把工作做的盡善盡美。主動的人實際完成的工作，往往比他原來承諾的要多，質量要高。無怪乎，主動的人不缺乏加薪和升遷的機會。 兩個同齡的年輕人同時受僱於一家零售店鋪，並且拿同樣的薪水。 可是一段時間後，叫約翰的小夥子青雲直上，而那個叫湯姆的卻仍在原地踏步，湯姆很不滿意老闆的不公正待遇，終於有一天他到老闆那兒發牢騷了。老闆一邊耐心地聽著他的抱怨，一邊在心裡盤算著怎樣向他解釋清楚他和約翰之間的差別。 “湯姆”老闆開口說話了，“你今早到集市上去一下，看看今天早上有什麼賣的。” 湯姆從集市上回來向老闆彙報說：“今早集市上只有一個農民拉了一車土豆在賣。” “有多少？”老闆問。 湯姆趕快戴上帽子又跑到集市上，然後回來告訴老闆一共40袋土豆。 “價格是多少？” 湯姆又第三次跑到集上問來了價錢。 “好吧，”老闆對他說，“現在請你坐到這把椅子上一句話也不要說，看看別人怎麼做。” 約翰很快就從集市上回來了，並彙報說，到現在為止只有一個農民在賣土豆，一共40袋，價格是多少；土豆質量很不錯，他還帶回來一個讓老闆看看。昨天那個農民鋪子裡的西紅柿賣得很快，庫存已經不多了。他想這麼便宜的西紅柿老闆肯定會要進一些的，所以他不僅帶回了一個西紅柿做樣品，而且把那個農民也帶來了，他現在正在外面等回話呢。 此時老闆轉向了湯姆，說：“你現在肯定知道為什麼約翰的工資比你高了吧？” 工作需要一種積極主動、主動的精神。主動地工作的員工，將獲得工作所給予的更多的獎賞。無論是“每桶4美元的標準石油”還是向老闆詳盡地彙報幾種蔬菜的市場資訊，這些事看似簡單，但都要求人們必須具備一種腳踏實地的務實態度，一種主動的責任心，一種為老闆細心考慮的忠誠。也正是這些，讓他們在各種各樣的工作中找到超越他人的機會，並在其中表現出勝任上一級工作，然後責任和報酬就接踵而至了。 與他們形成鮮明對比的是像湯姆那樣只做老闆交代的事的人。他們不但不會主動去做老闆沒有交待的工作，甚至老闆交待的工作也要一再督促才能勉強做好。這種被動的態度自然會導致一個人的積極性和工作效率下降。久而久之，即使是被交待甚至是一再交待的工作也未必能把它做好。這樣的員工，別人不禁要發問：他怎麼會這樣？究竟還有沒有一點點的工作力？他還能幹什麼？ 他們或許可以躲過裁員，卻很難得到晉升的機會。道理很簡單，如果你只是盡本分，或者唯唯諾諾，對公司的發展前景漠不關心，你就無法獲得額外的報酬，你只能得到屬於你應得的那一部分——當然，這比你想象的要少。

有些事，不必老闆交代（2）

其實，他們完全可以使自己的工作狀況好轉起來，就從今天開始，就從現在的工作開始，做需要做的事，而不僅僅做老闆交代的事，不必等到遙遠的未來的某一天找到理想的工作再去行動。 沒有人會告訴你需要做的事，這都靠你自己主動思考，在主動地工作的背後，需要你付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責任、想像力和創造力。當你清楚地瞭解公司的發展規劃和你的工作職責，就能預知該做些什麼，然後立刻著手去做，不必等到老闆交代。 如果想登上成功之梯的最高階，你就必須永遠保持主動率先的精神，縱使面對缺乏挑戰或毫無樂趣的工作。當你養成這種主動的習慣時，你就以行動證明了自己是一個勇於承擔責任、值得信賴的人，一個有可能成為老闆和領導者的人。　txt小說上傳分享

接受工作的全部，不只是益處和快樂

我見過很多年輕人，幹活的時候敷衍了事，做一天和尚撞一天鐘，從來不願多做一點兒，但到了玩樂的時候卻是興致萬丈，得意的時候春風滿面，領工資的時候爭先恐後。他們似乎不懂得工作是付出努力。總想避開工作中棘手麻煩的事，希望輕輕鬆鬆地拿到自己的工資，享受工作的益處和快樂。 工作可以給我們帶來金錢，可以讓我們擁有一種在別處得不到的成就感。但有一點不應該忘記，豐厚的金錢和巨大的成就感是與付出辛勞的多少、戰勝困難的大小成正比的。 不可否認，人都有趨利避害、拈輕怕重的本能。如果有搬鋼琴的任務，多數人會自告奮勇地去拿鋼琴的琴凳。但我們是在工作，不是在玩樂！既然你選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算是屈辱和責罵，那也是這個工作的一部分。如果說一個清潔工人不能忍受垃圾的氣味，他能成為一個合格的清潔工嗎？如果說一個推