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第13部分(第4/4 頁)

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了,我最後也不清楚Bob到底對她做了什麼,我只知道憑她說話的語氣和態度,她真的不適合當一個領導!混了6年多才混到了E4的資位也不是沒有道理的。

職場中最忌諱的行為之一,那便是在很多人的面上,去和老闆激烈辯論!搞得老闆很是沒有面子!Cara是已經做過了,也許她在公司已經6年了,也知道自己不可能有以後的發展了,已經破罐破摔了。

最後Johnson笑了,那個笑很是無奈,他似乎已經有些厭煩了。但是他到底是已經是中國式職場的美國人了,所以他是笑了笑,然後他和藹地對Cara說道:“這個問題可以在會議結束以後進行私聊嗎?”

Cara總算閉上了她的嘴巴,我估計她也已經知道自己似乎惹怒Johnson了。有句話說得好,一旦一個人被另一個人逼得太緊的話,雙方都沒什麼好處。其實這句話也很適應領導和員工之間的關係!

我本以為這個大插曲過後,便沒什麼波動了!哪知道。。。Johnson剛講了沒幾句,于濤那邊又爆發了!他來吵鬧的話題是關於training!Training的意思是培訓,他對於RRT THREE team的培訓不是很滿意!

于濤在會議上提了好幾次Perry的名字!他說Perry對於新人的培訓不重視!然後又是對於Johnson的管理提出了質疑!甚至他還公然直接說起RRT的課長Long的不是!其實這場會議本該是Cara奪了大家的眼球,可沒想到半路殺出了于濤這樣的一匹黑馬!結果很多員工私下裡都在討論這個于濤到底是什麼背景!怎麼公然開始挑戰Johnson的權威。

Johnson沒有生氣,而是笑著對他說道:“這樣子啊!我的管理有問題。。。那OK,你們都散了吧!”

他對著我們說完這話以後,然後他又對於濤說道:“你留下來,然後Perry也留下來,我們一起討論一下,該如何管理一個team!”

我們走了以後,很多人都開始討論這個于濤到底是誰!都說他好厲害的樣子!在我看來,他其實是一次炒作而已!只是。。。他不明白的是這裡不是WOTO,這裡也不是三桑!這裡是德亞士,德亞士有著自己的職場遊戲規則!

也許他是仗著有朱經理的原因吧!有這樣的一個大後臺,他可以盡情地放肆!Perry被他斥責,但是Perry絲毫沒有生氣,他同樣也是笑著的樣子�

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