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他極有可能是未來在RRT裡升職最快的人！

老員工自然是不喜歡他，甚至有些人很是嫉妒他！而我呢？我只知道他來找我，我就好好教他。對於RRT的三大技術，我都懂！ME和ER是我的拿手，而HALT我也是懂一些的。

我和他漸漸成為了朋友，說說他的長相吧！他是一個湖北人，1986年的生年。他的帥氣程度是中等偏上一些，屬於那種一看就是比較有責任感的男人的那種！

據說他和他的妻子也是因為一場酒醉後的意外而走在一起的。到底是他灌醉人家，還是人家灌醉了他！這就不得而知了。

他的個頭差不多是175吧，他不胖反而長得有些壯壯的！而且他酒量很好，特別地能喝！Johnson每次組織大家聚會，都喜歡把他叫到身邊，因為有他在的話，會很起興的。

後來和他呆得時間越長，我越發現其實他真的很優秀！他有很好的學習能力，他也很努力！此外他還有一定的領導才華！只是。。。我和他實在是太熟了，他對我總是各種挑逗！而且還對我這個“老員工”沒上沒下的！

再後來他和我單獨的時候，成了一個大男孩！而面向其他人的時候，成了一個大男人。

瓊海去的team是RRT的RRT　TWO　team，RRT　TWO　team自從組長Allen離開以後，基本上處於RRT唯一的女性Bess的控制之下！

但是RRT　TWO的專案實在是太多了，而RRT　TWO的資深工程師也已經走光了，剩下的都是一些去年才畢業的年輕人，已經顯得是杯水車薪了！

這時候Johnson去其他部門請來了一位工程師！他叫廖清。

廖清其實以前是RRT　TWO的資深工程師，後來他。。。被Allen趕走了。

他沒有離開公司，而是選擇申請了其他的部門！他是一個蠻有能力的人。Allen離開以後，RRT　TWO的陣腳大亂！如果是招一些新人的話，那些專案也沒法立刻執行！

Johnson只能硬著頭皮去找曾經失去的資深工程師。

Johnson到底和廖清談了什麼，又給予了怎樣的條件！我就不清楚了，我只知道的是自從他來到RRT　TWO以後，他便開始行駛了Allen的權利！開始做起了RRT　TWO的負責人和領導人。

☆、第三十章　捨不得Perry，我贏了。

2011年的4月份，CCSRD就好像是發生了一場大地震一樣！因為Bob和朱經理下臺了！

據說原因則是因為他們實在是太貪了，印證了那句“得道多助失道寡助”的處世哲學！

在科技公司裡，研發中心永遠都是中堅力量！所以公司對於研發中心的投入非常得大！這也導致了CCSRD立刻成為了一塊肥肉，成為了公司高管眼中的香餑餑！

每一個公司高管都希望能夠調到CCSRD去當最高領導人。於是高管之間明爭暗鬥！所以CCSRD的大領導基本是每年換一次！每換一次，就會換一批領導班子！

而這次把Bob和朱經理扳倒的人不是其他的公司高管！而是他們手下的一些中層領導！因為Bob和朱經理不僅拿了那些工程師的績效獎金，甚至還黑了部門中層高官的錢。

於是各個中層高管由明爭暗鬥，變成了鐵板一塊！大家聯合起來向公司的全球副總裁Pill告發Bob和朱經理的貪汙罪刑！

公司嚴令公司高管不準內部貪汙！結果。。。Bob和朱經理被公司處理了。Bob鑑於在公司的後臺頗硬，仍然是公司副總的職務，只是以後對於CCSRD的運作和他沒有絲毫關係了。

而朱經理更是慘，因為他是中國人！雖然頂著一個經理的職位，但那時他的權力已經被完全架空了！那些曾經和朱經理在一起的人也漸漸被幹掉了！

于濤呢？他似乎早就發現了一些端倪，他於2011年的3月底的時候便辭職了。而他所領導的Pob　team也解散了。我得知他辭職以後，我很是開心！因為我到底是不喜歡這個人。

Bob和朱經理被幹掉以後，誰當政了呢？答案是那群部門的中層高管！而其中最得意的當屬Johnson了！

因為他後來掌管著大半個CCSRD！他不止是五樓的負責人，同時那三樓的軟體team和四樓的硬體team也不少team直接向他彙報工作！

也許誰都不會想到，一向低調的Johnson會