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透過以上方法你就會逐漸培養出一種自信：老闆也是普通的人，與我們沒有什麼兩樣。從每個老闆的身上吸收些精華，你就會變成老闆的老闆了，那麼，日後再拜訪老闆的時候，你就會非常自然。

五、與老闆共事的六把金鑰匙（3）

�我們的產品是最棒的！

�我們的公司是最好的！

�老闆在管理方面的理論知識非常強，但是在瞭解

行業方面我們比老闆強！

�我們產品的價格是最合適的！和公司共同成長和發展意願

和老闆打交道，具有和公司共同成長和發展的意願，也就是自己是“企業家（將企業當做家的人）”。即首先融入公司的企業文化中，將公司作為大家庭，成為公司一員，並且在所有工作和生活上與老闆保持一致。

要做到這一點，必須從以下幾方面下工夫。

一定要讓老闆認識到你重視團隊建設

作為公司的一員，要時時處處與公司保持一致。例如：

�參加會議時，不遲到。

�儘量與老闆的意見保持一致。

�發現與老闆意見不一致的地方，不要在人多的地方當面提出，要私下以給老闆提建議的形式提出來。

要讓老闆知道你是一個“企業家”

與老闆共事，首先要把企業當做家來看，要與老闆“同呼吸共命運”，與公司共同成長。

�老闆有困難時，要幫助老闆渡過難關。

�老闆成功時，要與老闆共同分享。

�老闆有某些想法時，要適時提一些建議。

�積極參與到企業的各項活動中。

時刻關心企業的整體發展，提出合理的建議和意見

時刻關注企業的發展，為企業成長出謀劃策。但要注意，出謀劃策要適時、適地、合理。