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丈夫看到她痛苦的樣子，言語也失常的表現，擔心她想不開，怕出什麼事，就秘密地把心理專家請進家。

旁白：

當一個人沒有了自我，沒有了自尊，沒有了人格，沒有了健康向上的追求以後，就太悲哀了。記住，人與人之間的交往如果帶著目的的話，就顯得很庸俗了。

局外思考：

如果丈夫也與你一樣，為自己的升遷，不著家，不管家，整天在外面為領導應酬，為領導活著，那麼家還象家嗎？你對丈夫會有什麼看法呢？你不與丈夫吵翻天才怪呢！

走出陰影

心理專家建議聽音樂30分鐘，而後以暗示法與邢文文交談起來。邢文文說她接近領導的親屬，是“上貢”的好時機，能給領導留下好印象，對自己的升遷有好處。可是當單位有的升遷的機會以後，領導根本就沒有考慮她，讓她失望致極，感到前途渺茫，沒有了信心。

心理專家認為，邢文文奉承心理嚴重，帶著目的去親近領導的親屬，付出了很多，當自己的想法不能實現時，心態失衡，情緒異常，必須加強教育與引導。

｛如夢方醒｝

邢文文：“我付出了很多，領導怎麼不使用我呢？真的想不通。”

心理專家：“你的付出，都是沒有意義的付出。其實，你越是這樣沒有原則的付出，領導對的印象越不一定好。你為了討好領導的親屬，放棄了自己的家庭，對丈夫沒有了責任，對婆婆沒有盡孝心，你的不良人品在領導面前暴露無疑，在領導的頭腦裡，你是一個沒有責任心，沒有家庭觀念的人，沒有主見的人，放縱自己的人，那個領導在關鍵的時候敢提拔使用你呀？”

邢文文：“啊？怎麼會是這樣呢？”

心理專家：“一個風氣正的單位，選拔任用幹部，不是哪個領導一句話的事，也不是看與領導的關係密切不密切，而是需要綜合考察。看群眾基礎，業務能力，思想道德水平，政治素質和領導才能，如果不具備當領導的才能，即便真的的當了領導，也很難受。，你要是真的想受到重用，就要改變自己的現狀，務實一些，把精力用在學習上，將來肯定有機會。”

邢文文：“看來我真的是太愚蠢了。”

｛不可預測的結果｝

心理專家拿出一份資料讓邢文文看，她看完以後，臉色蒼白，感到了從來沒有過的震動。資料裡有一個例子，某單位有一位26歲的漂亮女士，文化水平高，業務素質也不錯，本來很有前途，可是不走正路，在投機鑽營上下了功夫，特別善於討領導的歡心，把領導的親屬情況摸的“門清”，陪領導妻子跳舞、打麻將、游泳、爬山、採摘，洗桑拿，經常在領導家“晃悠”，自己的家也不顧了，付出了很多，最後竟然遭到了領導妻子的嫉妒，被領導妻子誤認為是“第三者”。一天，領導妻子趁她不備，找人把她勒死了，屍體被綁上大石頭，拋到一條河裡。事情敗露後，領導妻子進了監獄，領導也因此受到牽連，被撤了職，極其痛苦，終日閉口不語，患了抑鬱症。先後2次自殺沒有成功，現在住進了醫院，沒有人來看望他，照顧他，很悽慘。

｛同學的力量｝

心理專家秘密安排了幾位以前與邢文文要好的女同學來家串門，幾年沒有見面的同學們相見後非常高興。大家像親姐妹一樣沒有隱瞞地談論過去、現在與未來，談論交友與處事之道。一致認為，人與人之間的交往不能有個人利益參雜在裡面，那樣的話是交不到真正意義上的朋友的，即便是交了，也不會長久。與領導相處更要坦然，不卑不亢，大方自然，絕對不能有目的性，一但你的目的性被領導識破，你就會成為最大的受害者。

在單位要發展自己，最關鍵是的磨練意志，提高自己的綜合能力，在業務上幹出成績來，這樣才能真正得到領導的信任，才能得到重用。

一些與她要好的女同學還當了媽媽，以後串門時，把小“寶寶”也帶來。看到老同學可愛的小“寶寶”，她感到當一個媽媽的女人真幸福，很快就把心收了回來。

從此以後，在工作上兢兢業業，努力鑽研，對領導不卑不亢，尺度把握的很好，對領導的暗示，也敢於說不了，特別注意與同事搞好關係了。聽說最近還準備要孩子呢。

心理警示

要樹立正確的人生觀，要懂得如何與人相處，要清楚自己應該幹什麼，不應該幹什麼，要學會珍惜，時刻把握住屬於自己的那塊天地，不為利所害，不為名所