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咼揮釁郎希�丶液竽��涿畹叵蠔⒆臃⒒穡�詈缶谷話押⒆酉諾睦爰頁鱟吡恕＞��3天3夜的尋找，終於找到了孩子，可是孩子已經十分虛弱了，身心受到了嚴重打擊，不得不在家休學一年。現在她很後悔，真的不知道最疼愛孩子的媽媽，竟然逼迫孩子離家出走了。

女士的話，讓林爽認識到了自己的問題，慚愧地說：“我真是糊塗，把孩子當成了發洩物件，我太愚昧了！”

｛真誠地交換意見｝

心理醫生先引導江濤，教育江濤不管什麼情況，要尊重媽媽，如果媽媽不對，可以和媽媽談，也可以和老師談，不能和媽媽大吵。因為，媽媽單身一人照顧她，確實不容易，要多理解媽媽，下學後主動幫助媽媽幹些活，在不影響作業的前提下，主動向媽媽彙報當天的學習和學校的情況，增進母子之間的感情，懂事的江濤點頭同意了心理醫生的意見。接著在心理醫生的協調下，母子進行了數次交談，雙方把想法、擔心和要求都痛痛快快地說了出來。林爽說自己太自私了，太狹窄了，希望江濤原諒。江濤也誠懇地感謝媽媽養育之情，並保證以後仍然好好學習，每天向媽媽彙報學習和生活情況，與媽媽交流思想。

經過及時地疏導，林爽與孩子的矛盾消失了，她的陰陽心理也消失了，家庭恢復了平靜。

心理警示

聰明的女人是絕對不會把煩心事引起的憤怒發洩到孩子身上，這樣做的結果只能是越來越感到煩悶，越煩悶心理就越想向孩子身上發洩，惡性迴圈的結果，最終會導致嚴重後果發生。日常生活中，要使自己的心態自然一些，不要違心地壓抑自己，更不能人前一面，人後一面。

對上司熱情對下級冷酷無情

真心寫照

44歲的朱媛在一家公司分管銷售、廣告宣傳及策劃工作，她的工作能力非常出色，身先士卒，要求部下嚴格，必須象她一樣兢兢業業地對待工作。領導也很欣賞她的才幹，經常大會小會的表揚她。開始部下很敬重她的才幹，十分尊重她。可是慢慢地她發現她變了，變的越來越驕橫跋扈了。除了對領導的態度好以外，對部下極其苛刻，把部下訓斥的敢怒不敢言。部下稍微有點反抗，就以開除、走人、炒你的魷魚、辦了你等詞語嚇唬人家，根本不讓部下說話。

最近，她抓的一個專案為公司賺了錢，受到了表揚，還得到了10萬錢的獎金，把功勞全部記在自己的頭上，以為自己了不起了。看部下什麼都不順眼，因為一點問題，就惱羞成怒，罵的部下抬不起頭來。

一天早上，她部門的一位年輕的女同事因堵車晚來一會，她發現後，表情暴躁，當眾嚴厲斥責人家，怒氣一股腦地發洩出去，還扣了全勤獎。

一次，她的部門加班，一位年輕的女同事勞累過度生了病。她不但不去看望生病的部下，還說部下嬌氣，小病大養，沒有毅力，將來沒有出息。恰好單位的領導也累出了病，她親自買禮品，開車去看領導，還床前床後地精心地伺候著。醫務人員以為他們是兩口子呢。

一天，一位年輕的女部下穿來一件漂亮的法國衣服，她看了以後很不高興，借一點小差錯，嚴厲斥責女部下，說人家就知道穿，暴露的那麼多，不檢點，故意挑逗男士。氣的女部下，哭了好幾天，傷心的想到過死。公司領導的太太也穿著同樣的衣服來單位，她看見後，大大誇贊衣服漂亮、檔次高，有品位等等。

現在部下基本上不與她說話了，她也感到很孤獨，在極其苦惱的情況下，走進了心理診室。

旁白：

個別女性，由於長期受到“寵愛”，心理可能會在不知不覺中受到一定的負面影響，出現霸道、惟我獨尊、不容人、自私、嫉妒等不良心態，嚴重時還可能會引發陰陽心理，甚至導致精神疾病發生。

局外思考：

你遇到的上級對你也是嚴厲的斥責與怒氣，不給你任何說話的機會，不知道欣賞你，你會有什麼想法？

走出陰影

心理醫生以音樂為前奏，同時運用滲透法逐漸地讓朱媛開了口。原來，朱媛認為自己是公司的支柱，無人能比，除了領導以外，部下必須要百分之百地聽她的話，誰要是不聽，就是對她的不尊重。氣憤難平，非得發洩出去，可是對領導不敢，只好朝部下身上發。

心理醫生認為，朱媛因長期受寵，心態嚴重失衡，對部下不屑一顧，瞧不起，對領導百般殷勤，出現了陰陽心理，需要進行調理，否則將會發生嚴重的精神疾病。

｛縱論管理｝

朱媛