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道德’？所謂‘職業道德’從來是老闆對員工的要求，不是員工對老闆的要求！”

鐵公雞恍然大悟說：“我明白了。如果說妻妾型員工是有德有才，那麼情人型員工就是有德無才，朋友型員工是有才無德了。”

蘆花雞說：“你總算開竅了。情人型員工雖然能力沒有，不能為老闆賺錢，但擅長拍馬屁搞關係，哄老闆開心，讓老闆覺得她忠誠。其實呢，沒有利益時就會像情人一樣迅速離開，這種人是官場裡的小人和企業裡的馬屁精；朋友型的員工跟企業若即若離，雖然能為老闆賺錢，但要的工資高，且隨時可能因為更好的機會而離開。”

鐵公雞像啄米般點頭，恍然大悟道：“我明白了，因為不適合嘛！白鶴是典型的情人型員工，情人型員工的歸宿要麼是嫁給企業，轉型為妻妾型員工，要麼就讓它們滾蛋！這麻雀雖然能力不錯，但經常揹著我跟獵頭聯絡，如此缺乏職業道德，我哪能容忍？”

蘆花雞又問：“那老公雞和黃狗呢？”

鐵公雞說：“老公雞是典型的朋友型人才，蟲抓完了，也該它下崗了；至於那隻忠誠的黃狗，忠誠也非它的本意，只是沒有能力跳槽罷了！可光忠誠有什麼用？蟲子抓得少，留著何用？！”

劉恢講完，劉備恍然大悟道：“什麼叫做合適？總結起來一句話，就是一個有能力的人，願意拿著很少的錢，天長地久地幫企業賺錢。三者缺一不可，這才是企業的合適人選！”

劉恢笑道：“你總算開竅了！”

劉備歪著腦袋問：“只是，您這個故事似乎沒有結束吧？鐵公雞最後找到合適的人選了嗎？”

劉恢說：“這個你自己考慮吧！但我可以告訴你，這個世界上原本沒有老闆，有人創造了員工，便成了老闆；有人願意被榨取，也就成了員工。而連結老闆跟員工的紐帶是一個‘利’字，所以，老闆說員工是唯‘利’是圖的小人——　為工資來、為工資去，為了高薪啥都幹；員工罵老闆是個‘剋剋計較’的屠夫——　豬價漲得快，老闆跟殺豬的早已走過‘斤斤計較’的年代。你說能有那種能力超群又忠誠的員工不？”

劉備想了想，又問：“既然如此，企業為何還要一心找合適的員工呢？”

劉恢說：“其實，老闆也明白既忠誠、能力強、工資要求又低的員工不存在，但是老闆找人就像女人找男朋友，哪怕自己是40分，也希望對方是100分，天生的完美主義者。所以，如果你能力一般，又缺乏忠誠，那麼肯定不被錄取。”

第五章　鐵公雞的如意算盤（5）

鐵公雞的離婚人選

劉備問：“怎樣表現忠誠呢？我希望成為企業的妻妾。”

劉恢說：“證明，你的經歷多少可以證明。”

“說到證明，還真叫我為難。”劉備想了想說，“畢業不到半年，工作倒換了兩份，給人的感覺就像是戀愛中的花心大蘿蔔。”

“呵呵，這可不叫做花心大蘿蔔，叫做最佳離婚人選。”劉恢一邊呵呵笑道，一邊喊來服務員，點了幾道菜，“一般說來，企業把魅力十足的稱為‘可以戀愛的人選’，把與企業相符合的稱為‘可以結婚的人選’，把結婚後的叫做‘三妻四妾’，把企業討厭的稱為‘可以離婚的最佳人選’。而你這花心大蘿蔔，恰好屬於老闆心中的最佳離婚人選。”

“離婚的最佳人選？”

“對，離婚的最佳人選。”劉恢道，“離婚人選，就是既不能戀愛也不適合結婚的人選，這樣的人選往往被企業視為A級恐怖分子，恐怖指數跟基地組織差不多，是打死也不能錄用的，一般說來，有這麼六大離婚人選。”

“哪六類呢？”

“第一類是你這樣的‘花心跳槽王’。老闆招聘的態度就像婚姻的態度，祈禱海枯石爛、討厭‘快餐式’的婚姻。而且，那些頻換工作的人，在老闆看來就像經常失戀或者離婚的人，自身肯定存在這樣或那樣的問題。所謂‘別人不要的，我也不要’，老闆遇見當然會像撞見鬼一樣快速離開。”

劉備大吃一驚：“原來如此，難怪以前老闆看了我的簡歷，見我跳了幾次槽，就奇怪地問我大學裡是不是個大眾情人。我當時覺得莫名其妙，現在總算明白了，老闆是站在職場看情場呀。可是，事實已經發生了，我的確換了兩份工作，那該怎麼辦呢？”

“開心集團的HR是個聰明人，你最好視情況而定了。不過，你要記得，兩年換一份工作容易被HR接受，換多了就像吃多了，會有肥胖後遺症。”

劉備嘆口氣說