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出去是正常的，走出去了才不正常。對一個企業而言，如果沒有職業化的員工、職業化的專業人員、職業化的管理團隊，那就只能是小打小鬧。如果陰差陽錯地發展起來了，那也很難持久。職業化是事業成功的不二法門。
職業化的核心是職業化的精神，職業化精神是我們的立業之本。職業化精神是一個人在他所從事的職業活動中所表現出來的價值觀與態度，也就是從內心尊重本職業，尊重本職業的規則，嚴格按照職業的操作規範和流程來開展工作。它既是一種理性的智慧力，又是一個人內在的創造性工作的精神動力。
孔子說：“執事敬業”，朱熹說：“敬業者，專心致志，以事其業也。”這些就是職業化的敬業精神。職業化最基本的要求是熱愛自己的職業、專注於自己的職責，紮紮實實地完成自己的本職工作；用社會的、市場的最高標準來要求自己，使工作超越謀生的層次，昇華為實現自我價值的理想之路；職業化不僅要求我們關注每一個關鍵的細節，而且要求我們創造性地解決各種問題。�
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