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目標的人，把時間耗費了；有目標的人，學習有方向，有激情，最終目標也實現了。

一個人要想成功，最關鍵的一步就是首先要為自己樹立一個明確的奮鬥目標。假如有一艘船在大海上航行，你問船長：〃船在哪裡靠岸？〃船長說：〃我不知道。〃你說這艘船最終會停在什麼地方？假如有一個神槍手拿出一枝槍準備射擊，你問他：〃靶心在哪裡？〃他說：〃我不知道。〃你說他能擊中目標嗎？假如你坐上計程車，計程車司機問你：〃你要去哪裡？〃你能說：〃我不知道嗎？〃

正因為設立明確的目標是時間管理的起始點，所以你不僅要設立明確的目標，並且要制訂詳細的計劃。你不僅要制訂一年的計劃、一個月的計劃，你還要制訂一週的計劃、一天的計劃，有了詳細的行動計劃，你才知道怎樣合理地安排時間，才不會無所事事。

2。學會對付十大時間竊賊。

對付〃十大時間竊賊〃最重要的措施之一是要減少你浪費掉的時間。時間管理學研究發現，人們的時間往往是被下述十大〃時間竊賊〃給偷走的：

（１）找東西。

據對美國200家大公司職員做的調查顯示，公司職員每年都要把6周時間浪費在尋找亂放的東西上面，這意味著他們每年要損失10％的時間。對付這個〃時間竊賊〃，有一條最好的原則：不用的東西扔掉，不扔掉的東西分門別類保管好。

（２）懶惰。

對付這個〃時間竊賊〃的辦法是：

使用日程安排簿；

在家居之外的地方工作；

及早開始。

（３）時斷時續。

研究發現，造成公司職員浪費時間最多的是幹活時斷時續的方式。因為重新工作時，這位職員需要花時間調整大腦活動及注意力，才能在停頓的地方接下去幹。

（４）一個人包打天下。

提高效率的最大潛力，莫過於其他人的協助。你可以把工作委託給其他人，授權他們去幹，這樣每個人都是贏家。授權給別人，同時也要給他們完成任務所需要的條件。

（５）偶發延誤。

這是最浪費時間的情況，要避免這種情況出現，惟一的辦法是預先安排工作。事前有準備，利用好偶發的延誤，你能把本來會失去的時間化為有用的時間。

（６）惋惜不已或白日做夢。

老是想著過去犯過的錯誤和失去的機會，唏噓不已，又或者空想未來，這兩種心境都是極浪費時間的。

（７）拖拖拉拉。

這種人花許多時間思考要做的事，擔心這個擔心那個，找藉口推遲行動，又為沒有完成任務而悔恨。在這段時間裡，其實他們本來能完成任務而且應轉入下一個工作了。

（８）對問題缺乏理解就匆忙行動。

這種人與拖拉作風正好相反，他們在未獲得對一個問題的充分資訊之前就匆忙行動，以致往往需要推倒重來。這種人就必須培養自己的自制力。

（９）消極情緒。

消極情緒使人失去幹勁，工作效率下降。對人懷有戒心、明爭暗鬥、憤怒及其他消極情緒使我們難以做到最好。這就必須進行自我心理調適，培養積極心態。

（１０）分不清輕重緩急。

即使是避免了上述大多數問題的人，如果不懂得分清輕重緩急，也達不到應有的效果。區分輕重緩急是時間管理中最關鍵的問題，所以，我接下來多花一點篇幅來說明這個問題。

時間管理學家認為區分輕重緩急是時間管理最關鍵的技巧。許多人在處理日常事務時，完全不考慮完成某個任務之後他們會得到什麼好處。這些人以為每個任務都是一樣的，只要時間被工作填得滿滿的，他們就會很高興。或者，他們願意做表面看來有趣的事情，而不理會不那麼有趣的事情。他們完全不知道怎樣把人生的任務和責任按重要性排隊，確定主次。

在確定每一天具體做什麼之前，要問自己一個問題：做什麼事最重要？你應該遵循一個非常重要的原則：在精力最旺盛的時候做最重要的事。什麼是最重要的事？即能給你帶來最高回報的事，最能幫助你實現目標的事。假如你的目標是在下一個月的銷售額為10萬元，你就要時時刻刻提醒自己：在我精力最旺盛、頭腦最清醒的時候抓緊搞促銷，而不是搓麻將、玩電腦遊戲、踢足球。

除了上述十大〃時間竊賊〃之外，其他常見的〃時間竊賊〃還有：承諾太多，喜歡開會，誇誇其談；門戶大開，