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“我們再試試看吧！若菱‥‥”志明充滿感情地說，”我們可以加強彼此之間的溝通，去看婚姻專家都可以‥‥我相信我們可以恢復當初戀愛時的甜蜜的‥‥”

若菱倒是真的很驚訝志明的轉變。

當初兩個人漸行漸遠的時候，若菱就曾經強烈建議兩個人去看婚姻問題專家，志明覺得太沒有面子，而嚴詞拒絕。

若菱看看手錶。不行，來不及了，再晚就要錯過和人事部老總的會議了。若菱看看志明，很溫柔地說：”好，我好好想想，給我一點時間。現在我得趕去上班了，有一個重要的會‥‥”

來不及看志明臉上的表情，若菱就衝出家門。這個動作是若菱常做的，但是沒有一次像此刻這樣的和平和喜悅。動作還是快，心裡的節奏卻是一首喜悅之歌。

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坐在人事部老總張學讓的辦公室，若菱氣定神閒地看著對方。

張總看看若菱的資歷，開口說：”你的老闆王力大力推薦你，說要不是人事改組，絕對不會放妳走。”若菱謙虛地微笑低頭。

張總銳利的眼光審視了一下若菱，繼續說：”目前公司沒有什麼特別適合你原來專長的缺‥‥”若菱心一沉，只聽他接著說道：”但是，我們部門倒是找一個人選找了好久沒有找到。”若菱聚精會神地傾聽。”我們需要一個專職的管理發展培訓經理（Management　Development　Manager），不知道妳有沒有興趣？”

若菱一聽，培訓？她從來沒有這方面的經驗，有一點惶恐和失望。但是隨即轉念一想，培訓人才，不就是幫助他人成長嗎？她還可以把老人的教導傳播出去呢！

張總又補充：”我們一直希望從公司內部招聘，因為希望這個人對公司有比較深入的瞭解，你在公司這麼多年了，應該是沒有問題。你的能力我也信服，就是看你自己有沒有興趣和信心。”

若菱信心滿滿地說：”我有興趣，而且，我相信我可以做得很好。”

“嗯，”張總似乎很滿意若菱的同答，”這個職位的階級比你原來行銷經理的職位還高一些，所以待遇各方面都會好一點。我希望你能好好地幹。”張總伸出了手，恭喜若菱。若菱此時的感覺像在雲霧中，那麼的不真實，那麼的飄飄然。

又是難熬的一天。好不容易等到下班，若菱又是立刻殺到老人的小屋，可是這一次她敲了半天門都沒有回應。

失望之餘，低頭一看，一個白色的信封夾在門的下方。她心一涼，拿起信就貪婪地閱讀，老人的字跡蒼勁有力：

親愛的孩子：

該是你展翅高飛的時刻了。我看到你的成長茁壯，心中有無比的喜悅。記得，要把妳的祝福跟所有的人分享，因為分享就跟感恩一樣，分享出去的愈多，妳回收的就愈多。又該我雲遊四方的時候了，臨走前我送妳一句話，記住－－親愛的，外面沒有別人，只有你自己。

所有的人事物都是妳內在的投射，就像鏡子一樣地反映妳的內在。當外境有任何東西觸動你的時候，記得，要往內看。看看自己哪個地方的舊傷又被碰觸了，看看自己有哪些陰影還沒有整理好。不要浪費能量在那些外在的、不可改變、不可抗拒的東西上。先在內在層面做一個調和整理，然後再集中精力去應付外在可以改變的部分。

記得，每個發生在妳身上的事件都是一個禮物，只是有的禮物包裝得很難看，讓我們心懷怨懟或是心存恐懼。所以，它可以是一個災難，也可以是一個禮物。如果妳能帶著信心，給它一點時間，耐心、細心地拆開這個慘不忍睹的外殼包裝，妳會享受到它內在蘊含著豐盛美好、而且是精心為妳量身打造的禮物。

祝福妳，孩子。

若菱讀完這封信，眼淚早已流滿了臉頰，突然一陣狂風吹來，把輕薄的信吹得飛揚了起來，若菱不捨地追逐空中飄揚的信紙，一陣狂飆之後，信還是飄遠了。若菱悵然若失，但是當下臣服。

目送著信紙逐漸消失在天際，若菱感覺自己輕盈得像那封信一樣可以迎風飛揚。然後她仰著頭，高舉著雙手，哈哈大笑了起來。

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多年後，一個難得的假日，若菱在家，有人按門鈴。她開啟門，只見一個怯生生的女孩說：”請問這是若菱的家嗎？我是一個老人‥‥”

後　記

給讀者的一封信

25歲那一年，我在臺視播完午間新聞之後，頂著一臉的濃妝，開著豪華Volvo進口轎車，準備回到位於臺北市仁愛路名人巷的豪宅