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回憶中，也將卡耐基課程視為他人生的一個轉折點。他說：“唯一能刺激人們產生動機的方法就是同他們溝通〃。

成為一名良好的溝通者，也就使他成了一名優秀的經理人。

戴爾·卡耐基課程提供了種種激發他人動機的實用方法，同時也教導了人們如何激發自我的動機。課程幫助人們發展自信心以處理新事物，並激發人們敢於冒險。

卡羅·庫克在三年前學習這門課程。當時，她不忙於擔任幸運五百公司特殊事務經理的職務，她參加課程的目的是希望能改善自己公眾演說的能力。

〃在教室上課的數週，〃她回憶道，〃我明白公眾演說不是我應注意之事，我要留意的是壓力〃。

使用卡耐基的原則，可以控制憂慮情緒，以協助卡羅應付壓力問題。在學習過程裡，她發現了一些當初在進修課程時尚未理解的事。她想開設一家屬於自己的特殊事務公司，這個想法能否得以實現，對她而言，關鍵在於她能否在身處壓力時繼續思考和運作。

〃我想過生意可能失敗，而且可能發生的最糟糕情況就是使我臉面盡失。但我認為，這一狀況我還能應付。所以，我不顧丈夫及朋友們的忠告，辭去工作，開始經營自己的事業。我雖然還沒有客戶，但我相信我一定辦得到〃。

在結束卡耐基課後，卡羅按照自己的想法去實施了，而且，卡羅真的成功了！

她對卡耐基課程讚譽不斷：“沒有這個課程，我不可能自創事業，而且使這項事業至今仍然運轉著。這是我做過的最好的事〃。

卡耐基的書對某些人而言，就如同他的課程一樣，能夠激發自我的動機。芝加哥超級人壽保險公司的主任約翰，在

１９４２年以五百美元開創了出版事業。今天，他的出版企業成為全美國同行業中的佼佼者。約翰以卡耐基的原則建立其他的積極態度。他說：“在中學時，我