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給了我們這個月的薪水啊，至少，我們要對得起人家付給我們的薪水。”比爾說。

“我不管了，反正工資已經到手，我不去了！”梅洛說。

其實，比爾心裡也很難過，但他不願意看到廠裡的生產受影響，所以決定繼續去上班，哪怕是最後一次。比爾安慰自己說，為求心安理得，就站好最後一班崗吧，畢竟我拿了人家的薪水啊。比爾便走進了工廠裡，穿上工作服，走向了生產線。傑克和梅洛則頭也不回地走了。

比爾盡職盡責地完成了最後一夜的工作。走出廠門時，經理叫住了他。經理微笑地對比爾說：“比爾·巴金斯先生，恭喜你！你的試用期正式結束，請你明天到辦公樓去接受新職位的安排。”看到比爾一臉疑惑，經理就意味深長地說：“你們三個人都很優秀，但我們要選擇一個最優秀的，和你的同伴們相比，你多了一份難能可貴的責任心和敬業精神，因此我們選擇了你！”

事實上，在職場立足，並沒有想象的那麼難，只要你能夠擁有基本的敬業精神和責任心，就能夠讓老闆們接受。就像比爾都樣，只要心裡總想著，自己就算再不出色，也要對得起老闆付給自己的那份工資。

天下沒有白給的薪水，我們至少要對得起我們拿的那份工資。這其實是一種工作態度和生活態度，它不僅僅適用於職場，還體現於我們生活中的點點滴滴。即使你不是為老闆打工，而是自行創業，也需要有這種精神。事實上，如果擁有了“至少要對得起自己拿的那份薪水”的精神，無論你做什麼，都一定會比別人出色，否則，就會差強人意，甚至慘淡經營。

大多數早上路過風雲大道的人，都會遇到三個賣報的年輕人。他們的賣法都不一樣，但其中有一人總是能夠最先把報紙賣完。更讓人感興趣的是，另外兩人都站在比他更優越的位置，業績卻不如他。看起來，那個人的成功與他選擇的位置毫無關係。有一個研究企業經營的教授發現了這個現象，於是決心要找到這個現象的產生原因。

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天下沒有白給的薪水（2）

好幾個早晨，教授都會來到風雲大道旁，觀察這三個賣報人。他發現——

總是站在丁字路口的那個賣報人，臉上總是一副苦大仇深的樣子。當坐車的人招手買報紙時，他才走過去生硬地將報紙塞進了買者的車窗。要是下雨，他一般都不會來賣報紙。慢慢地，人們不再從他那裡買報紙了。

站在十字路口的那個賣報人，由於紅綠燈的關係，他便利不少。紅燈亮起時，他會前前後後地在停下的車隊旁奔跑著，大聲地叫喊著他所賣報紙的名字。有些人好幾次試圖從他那裡買一份報紙，都未能如願，要買報紙的人招手、喊叫，有時他似乎也注意到，因為他總是忙於奔跑而聽不到。

這裡重點提提第三個賣報人，因為他總是最快把報紙賣完的那一位。他總是固定地站在繁華街道的中央，手中拿著幾份報紙放在胸前，以使司機和乘客從他身邊駛過時，能夠瞥一眼大字標題。他從不隨著車輛走動，而是等著他的顧客駛到他的身邊。他用使人愉快的“早上好”問候著每一個從他身邊過去的人，並給每個購買他報紙的人一個燦爛的笑容和一句：“謝謝你！祝你有快樂的一天！”他友好的態度、謙和的話語給人留下了深刻印象。

也許有些人會說，這也沒什麼大不了的，不就是賣出一張報紙嗎？其實，賣報人也是拿薪水生活，只不過給他們發薪水的人是顧客，而且，還不旱澇保收，比上班一族有著更大的風險。因此，他們更應該認真地對待自己的工作。那位教授透過上述的觀察，從他們三個人身上，總結出了很多值得我們思考和借鑑的東西：

（一）提供比競爭對手更好的服務，是戰勝競爭對手最好的方法。

（二）也許你當前所從事的工作並不是你理想的工作，但你還是可以從工作中獲得充實和快樂。

（三）糟糕的態度和行為一定會導致糟糕的返還。

（四）一個燦爛的笑容、一句悅耳的問候和一顆感恩的心，雖然都很細微，但日積月累之後將會帶給你超乎想象的回報。

（五）再短的時間裡也能給別人留下深刻的印象，即使幾秒鐘，因此，什麼時候都不要忽略了自己的言行。

其實，更重要的是，透過三位賣報人的賣報方式和獲得的回報，我們同樣可以明白“天下沒有白給的薪水”的道理。

是的，天下沒有白給的薪水。每個人都應該認真地對待手邊的活兒。這也從一個角度告訴了我們：什麼是