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分、中6分、合格1分、差0分工作質量12優12分、良10分、中6分、合格1分、差0分工作的嚴密性12優12分、良10分、中6分、合格1分、差0分工作改進與改善情況12優12分、良10分、中6分、合格1分、差0分指導和教育12優12分、良10分、中6分、合格1分、差0分能力考核

（30分）基本知識3優3分、良2。5分、中1。5分、合格0。5分、差0分基本技能3優3分、良2。5分、中1。5分、合格0。5分、差0分理解能力3優3分、良2。5分、中1。5分、合格0。5分、差0分判斷能力3優3分、良2。5分、中1。5分、合格0。5分、差0分創新能力3優3分、良2。5分、中1。5分、合格0。5分、差0分計劃能力3優3分、良2。5分、中1。5分、合格0。5分、差0分表達能力3優3分、良2。5分、中1。5分、合格0。5分、差0分協調能力3優3分、良2。5分、中1。5分、合格0。5分、差0分管理能力3優3分、良2。5分、中1。5分、合格0。5分、差0分指導能力3優3分、良2。5分、中1。5分、合格0。5分、差0分態度考核

（10分）積極性2優2分、良1。5分、中1分、合格0。5分、差0分責任感2優2分、良1。5分、中1分、合格0。5分、差0分合作意識2優2分、良1。5分、中1分、合格0。5分、差0分服從意識2優2分、良1。5分、中1分、合格0。5分、差0分成本意識2優2分、良1。5分、中1分、合格0。5分、差0分合計

第八十六條績效考評的程式

（1）考評開始日10天前，人力資源部做好考評準備工作，併成立考評小組，專門組織考評工作的開展。

（2）考評開始日5天前，下達考評通知，要求各部門做好考評準備。

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第16節：人力資源規劃主要知識點（16）

（3）考評實施。

（4）人力資源部稽核、整理、複核考評表，計算考評成績，填寫績效考評成績統計表，編制並上報績效考評綜合報告。

第八十七條考評結果的保管與查閱：