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所謂胸懷有寬度，就是有寬闊的胸襟，能容人、能容事，這是一個優秀之人的特質。法國作家雨果說過：“世界上最寬闊的東西是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷。”在當今社會，只有敞開心胸，才能接受新觀念和新思想，才能使自己的知識更豐富，個性更完美，更具有想象力和創新力；只有胸懷寬闊，才能寬容別人，才能氣定神閒，使自己有更大的人生舞臺。心胸寬闊是做人的美德，是友善、明智這些高貴品質的體現，不僅對你的個人生活有很大的價值，而且對你的職業生涯有重要的推動意義，在生活中，惟有胸懷寬廣之人，才能夠真正體味到人生的快樂和幸福。

所謂行動有力度，就是在執行、貫徹上級的命令、決議、指令時，在從事某項工作中不折不扣，一絲不苟，不但能按質、按量、按時地完成，而且有創新、有發展，過硬而出色地履行職責。行動的力度，表現的是作風，展現的是心態。有的人雷厲風行，有的人拖泥帶水；有的人精益求精，有的人敷衍塞責；有的人紮紮實實，有的人華而不實；有的人聞風而動，有的人麻木不仁，如此種種，表現了不同人的不同做事態度，從而也預示了不同人的不同人生結果。

5、“五感”

“五感”就是責任感　、使命感、危機感、正義感和滿足感。

所謂責任感，就是一個人要承擔的社會、集體和生活的擔子，是人生的意義所在。當人出生之後，就已經具有了責任，隨著成長和成熟，擔子會越來越重。從大的方面講，你有建設和保衛國家的責任，有服務社會，維護法律的責任，有創業和興業的責任；從小的方面，有贍養父母、培育兒女、養家餬口、照顧兄弟姐妹的責任，還有幫助他人、救助危困、維護正義的責任，等等，只要立於世上，每個人都有不可推卸的責任。尤其是走上領導崗位的人，他的責任將更重、更多，不但要承擔常人所共有的責任，還要承擔起發展、興衰的責任，因此說，領導幹部不僅是一個稱謂，更是一種責任。在責任面前，也最能檢驗一個人的品質，勇於承擔責任的人，是個可信、可依、可用的人，這種人往往是人中精品，成功常常青睞這種人；而躲避、推卸責任的人，是不可依賴，不可相交的人，他註定會平庸一生。

所謂使命感，就是把事業或工作當作一種人生追求，矢志不渝地為之奮鬥，當作一種命運的安排，履行人生的職責。具有使命感的人，生活有目標、有激情、有動力，會有“不用揚鞭自奮蹄”的自覺性和積極態度。一個人有了使命感，就有了成功的開始，會把事業當作生命去珍惜，會把時間當生命去抓緊。普通的人一般把養家餬口，養兒育女當作使命，而有大志的人，會把事業和工作當使命，不遺餘力，奮鬥不止。一個領導幹部最可貴的是把企業的發展和興旺當作自己的使命，為之傾注精力和心血，有這樣的幹部做企業當家人，不愁企業不發展。

所謂危機感，是在責任感和使命感驅使下的壓力。在風雲變幻、波濤洶湧的社會大潮中，每個企業、每個人都時時經歷著擊打和波擊，如果看不到危機，感覺不到危機，不能提前預防危機，就可能使自己陷入深淵。在商品經濟社會中，危機時時都會發生，它是不以人的意志為轉移的客觀存在，上世紀末的“亞洲金融風暴”，2008年由美國信貸危機引起的“世界金融危機”，都活生生地證明，危機是社會發展的產物，而且是冷酷無情的東西。至於每個企業和單位，只要你參與社會競爭，成為社會經濟鏈條中的一部分，就必然會有危機的存在。不同的是，高明的人提前意識到，並採取了預防措施，使危機化於無形，而有的人缺乏危機意識，也未提前採取預防措施，直至危機發生了，一切都已為之晚矣，眼看著企業遭受損失或倒閉。張瑞敏曾有句名言：“看不見危機是最大的危機”。這話一言中的，沒有危機感，就一定會遭遇危機。無論你是一個企業領導人，還是一個普通人，要時時如履薄冰，時時戰戰兢兢，危機感是你確保企業和個人平安的良藥。

所謂正義感，是人們擁護道德、法律、公平、制度的勇氣和正氣。人們經常痛斥那些貪贓枉法、貪汙*、撈取不義之財的人，憎惡那些腐化墮落、以權謀私、假公濟私的人、鄙視那些搞陰謀詭計、雞鳴狗盜、弄虛作假、兩面三刀、卑鄙苟和的小人，唾棄那些燒殺搶擄、胡作非為、損人利己的人等，都是正義感的表露。俗話說：“公道自在人心”，人們需要公平、公正、需要正義，而同時也需要有正義感的人。古代的包公、海瑞，是正義的化身，被人們千古傳頌，這表明了人們渴望正義和真理