第19部分(第1/4 頁)

什麼雄心壯志都要隱藏起來，要讓老闆覺得你是有能力的，但不如他。要讓老闆看到你的辦事效率，處理問題的能力。這種能力是要超越其他同事的。

觀點在人多的場合，當你的觀點同老闆的相左時，你就要表現出軟弱的態度，不能跟老闆對著幹，否則，你讓他丟了面子，他就能讓你丟了飯碗。在老闆徵求大家意見的時候，可以肯定地表達自己的觀點。在只有你和老闆兩人的狀況下，甚至可以同老闆進行“辯論”，但僅僅是觀點上的，語氣上還是要委婉一些。Man’s　Talk

柔弱的女人惹人憐愛，能幹的女人讓人佩服，如果結合兩種特點於一身的女人，就不知道應該怎樣形容，或許是帶著敬畏的害怕吧。你不知道什麼時候她會用軟綿綿的話語要求你把這樣的機會讓給她，也不知道什麼時候她會拼盡全力與你競爭。遇到這樣的女人，男人最怕的就是輸得一敗塗地，而且還輸得心甘情願。

Chapter　5

曖昧一點也無妨，不過別動真情

女人比男人更容易感情用事，看到那些能力出眾的同事，或是風度翩翩的上司，難免會產生仰慕之情，曖昧也會就此產生。

在職場中，有一點曖昧是好的，這種朦朦朧朧的感覺可能會帶來更多便利。如果女同事與男同事關係很好，當女人在工作遇到麻煩或者在事業上需要一種推動力的時候，那個同你曖昧的男同事便會盡自己所能來協助女人達成目的；如果是同老闆有曖昧關係，一旦有升職的機會，那麼在相同的條件下似乎就有了一點優勢。

但是曖昧的尺度很難把握，一旦控制不好就會演變成真的男女關係。曖昧的感覺總是浪漫的，但男女關係卻是現實的，如果兩人能夠修成正果，自然是好事，對工作和事業也不會有太大影響；但如果兩人因為感情上的矛盾最終鬧到工作上來，這在辦公室中無疑是一種添麻煩的尷尬。

Alan　和男友是公司同事，原本兩人只是同一部門的夥伴，因為工作上的頻繁接觸，兩人對彼此都很有好感，經過了很長的曖昧期，男友終於鼓起勇氣向Alan　告白，而Alan　等這一刻也等了很久，所以兩人順理成章地成為辦公室裡甜蜜的一對情侶。

但談戀愛的過程並不是只有甜蜜，因為生活中瑣事而小吵小鬧成為兩人生活中的常事，如果他們是一般的情侶，這樣的小爭吵也算是一種生活的調劑，能夠增進兩人的感情，但他們的特殊關係——同事關係，卻讓這樣的爭吵變得麻煩起來。

他們的爭吵也讓其他的同事變得十分尷尬，每次他們吵架時，原本開開心心的團隊氣氛就會變得異常冷淡。剛開始，同事們還能夠諒解，畢竟誰都經歷過這樣的戀愛程式，但越來越多的尷尬讓同事們變得不耐煩起來，畢竟這樣影響了大家工作效率。他們的這種關係讓上司也頗為不滿，原本兩人的表現和能力早就有機會升職了，可上司卻因為他們的這種關係經常會影響工作而遲遲不給他們機會。

Alan　甚至有些後悔，早知如此，兩人還不如一直保持曖昧關係，不但不會影響自己事業上的發展，還能夠一直和男友相敬如賓，想到這兒，Alan又想起當初男友對她在事業上的幫助和平時的關懷。。

“惡魔”法則拒絕辦公室戀情的N個理由

●　公私不分。每個人都是生活在理性的世界裡，因此，凡是有好處的事，人們都會爭先恐後地將好處攬在自己或自己人的手中。如果兩人既是同事關係又是戀人關係，在戀人和其他同事擁有共同機會，而自己擁有機會分配的決定權時，就很難堅持公平客觀的原則，將工作和事務分配給相應能力的人，而是會想盡一切辦法讓自己的戀人得到好處。這樣做顯然會引起他人的不滿，從而影響自己的威信。

●　愛情和工作混為一談。如果兩人是戀人關係，就很難保證他們不會在工作的場合偶爾談情說愛，這樣將工作和戀愛的場所融合，無論兩人的甜蜜或爭吵，都會降低工作效率，影響兩人的職業前途。這就好像家長都會反對

Man’s　Talk

孩子在讀書的時候談戀愛一樣，因為這樣做顯然在大部分的情況下會影響他們的學習成績。

●　如果分手了怎麼辦。戀情的結果並不都是修成正果，如果是半途而廢，戀情結束，分手的兩個人要在辦公室表現怎樣的態度？這樣的情景一定是尷尬不已。在講求團隊精神的企業中，如果兩人是分手的情侶，甚至是鬧得不可開交而分手的情侶又怎能握手言和，精誠合作呢？有些女人懂得利用曖昧的關係