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復，對方又把我爸媽腳踏車輪胎也破壞了。這下芮禧火了，拿了洗廁所的草酸下在臭小子的午飯裡，嚇得人家家長當天就帶著孩子住院去了。

心理測試題

21世紀最不缺的就是人才。Ann離職的第二天，我在某校園網上貼了一則招聘intern的廣告，才三天就有50人投遞簡歷，經過面試，一男一女脫穎而出。他們入選的理由歸因於對一道性格測試題所作的回答。

我們公司位於北京西路常德路，寫字樓在常德路上，門牌號卻是北京西路的，很不好找。每次來一個面試的，我就要先充當一次google　map解釋半天，然後問：“弄明白了嗎？需要派人在路口接你嗎？”最初純粹出於禮貌，久而久之卻成了一道性格測試題。

我：“弄明白了嗎？需要派人在路口接你麼？”

AMM：“有人接？好的好的，太好了。”

面試時間一到就準時出現在前臺，對我預備派人去接大加讚賞，說細微之處體現pany　culture，衝這點也要進你們公司。

評語：踏實、容易相處。

我的google　map還沒做完。

B弟弟打斷我：“常德路我很熟悉。”

我：“我還沒說完呢你怎麼就明白了，需要派人在路口接你嗎？”

B弟弟：“不用，常德路我很熟悉哦。我外婆家就住在XX弄堂，以前早上我會六點起床在XX買二兩生煎饅頭、中午……晚上……”

我打斷他：“這樣最好了。”

面試前10分鐘出現在前臺，說剛才順便探望了以前的隔壁鄰居王阿姨，隨後跟她老公李叔叔下了盤棋，一不小心還贏了。

評語：熱情主動，具備一定的交際能力。

兩人的評語相加正好符合我招聘researcher的要求，而且應屆生起步階段的工作效率會低一些，兩個低手之和等於一個正式員工，我就索性都招進來了。

裁員後遺症

春節前BD（業務拓展）了兩家客戶，合同條款協商完畢，約定過完節就簽字蓋章的。我給其中一家的HR　Mgr。打了電話，想約她籤合同，不料她冷冰冰地說自己沒時間，等有時間再通知我。我看了一眼檯曆，今天是星期一，可憐的女人，她很可能患上了星期一綜合症。女人一生病情緒就