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群〃的尷尬局面。如此這般，受到孤立是在所難免的，更糟糕的是，甚至還會招致殺身之禍。楊修天資聰穎，才學過人，深得曹操器重。他官拜相府主簿，替曹操捉刀代筆，掌管相府往來文印。他以體察曹操心計為榮，最終被曹操一聲令下，落得個身首異處的悲慘結局。其實，楊修慘就慘在他的才學過人，深諳曹操心理了。在同僚面前誇耀的同時，卻不知天下強主必多疑，終遭殺身之禍。可謂聰明反被聰明誤！

俗話說：木秀於林，風必摧之；流出於岸，水必湍之。又說：槍打出頭鳥。這說明一個人如果太突出太優秀，讓多數人顯得平庸，本身就已很容易遭人暗算了。即使你不想得罪人，也會有人出於嫉妒而暗放冷箭的。如果再不謹言慎行，而是露才揚己，張揚行事，你不倒黴誰倒黴。因此如果你在某些場合不收斂你的〃才華〃，太擅辭令，滔滔雄辯，你往往會面臨被恥笑的危險。

因此，對於那些有才能的人來說要想避免職場遭受挫折的命運，放下身段是非常重要的一步。一個喜歡擺架子的人只會使自己就業之路越走越窄，因為你講究〃架子〃，計較〃得失〃，就人為地給自己畫了一個圓，限制了自己的手腳，而別人用起你來也會瞻前顧後、顧慮重重，最後別人會將目光投向他處。

可是有些人就是不明白這一點，適應不了工作環境的時候，他們不是從自身找原因，而是牢騷滿腹，一會兒埋怨領導平庸，一會兒指責環境太差，動輒就把自己的工作失誤歸咎於〃無能〃的同事沒法給予自己應有的配合，總之是不打擊完所有的人不罷休，最後領導認為你不過是繡花枕頭一個，既沒有多少真才實學，更缺乏良好的團隊意識；同事們覺得你就像害了狂犬症一般，到處亂咬，害人非淺，於是大家就像躲避瘟疫似的躲著你，試想一下，這樣一來，你的發展空間還有多大？發展機會還有多少？

懂得證明自己的價值固然勇氣可嘉，指點江山、激揚文字的氣度固然很瀟灑，但是踏踏實實做工作的精神更重要。每一位員工都必須清楚自己的實力，知道自己的特長，找準自己的定位。不要自以為是，認為自己樣樣全能。在任何部門工作都必須融入到單位的團隊裡去。要學會從底層做起，從普通工作做起，從小事做起，不斷學習，不斷提高和突破自己，凡事都不能操之過急，應該一步一個腳印，累積雄厚的實力。

做什麼事情都不要鋒芒畢露，適當表現一下，偶爾露一下鋒芒，可以給上司、同事留下一個良好的印象；但是一定要把握好度，為人處事不可做得太絕。不要急於提意見，千萬別越位。讓上司、同事消除戒心，要懂得先保護自己，收斂銳氣等待時機，切忌以自我為中心。

應當說，自我表現是人類的一種天性。的確，人類喜歡錶現自己就像孔雀喜歡炫耀美麗羽毛一樣正常。但是，刻意的自我表現會使熱忱變得虛偽，自然變得做作，最終的效果還不如不表現。因此，人們總是把那種過於自我表現的人譏諷為〃老孔雀〃。

真正的展示教養與才華的自我表現絕對無可厚非，只知刻意地自我表現是最愚蠢的。卡耐基曾指出，如果我們只是要在別人面前表現自己，使別人對我們感興趣的話，我們將永遠不會有許多真實而誠摯的朋友。

在公司裡，要想出人頭地，的確需要適當表現自己的能力，讓同事和上司看到你的卓越之處。但許多心高氣傲的職員往往陷入這樣的誤區，那就是把表現自己的時機錯誤地放在了與自己同處一個地位的同事面前，不知什麼是收斂，結果往往在職場競爭中輸得莫名其妙。本來同事之間就處在一種隱性的競爭關係之下，如果一味地刻意表現，不僅得不到同事的好感，反而會引起大家的排斥和敵意。

其實，表現自己並沒錯。在現代社會，充分發揮自己潛能，表現出自己的才能和優勢，是適應挑戰的必然選擇。但是，表現自己要分場合、分方式。儘量不要讓你的表現看上去矯揉造作，好像是做樣子給別人看似的。特別是在眾多同事面前，只有你一個人表現得特殊、積極，往往會被人認為是故意推銷自己，常常會得不償失。

在需要關心的時候關心同事；在工作上該出力的時候，全力以赴，才是聰明的表現。而不失時機甚至抓住一切機會刻意表現出自己〃關心別人〃、〃是領導的好下屬〃、〃雄心勃勃〃的人，則會讓人覺得虛假而不願與之接近。

在工作中，往往有許多人掌握不好熱忱和刻意表現之間的界限。不少人總把一腔熱忱的行為演繹得看上去是故意裝出來的。也就是說，這些人學會的是表現自己，而不是真正的熱忱。真正的熱忱