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展到現在的一萬多人，其中大多是透過華研院的考試考進來的，少數高階人才是透過獵頭或油校教授們介紹進來的。科技界，特別是各高校，慢慢都把是否透過華研院的考試當成檢驗一個人科技水平的高低，因為華研院的考試是最全面的，也是最難的！

還有人把華研院的考試簡稱“華考”，結果這個稱呼一出來就被大家傳開了，還被好事者稱為高考後唯一能和公考（公務員考試）相提並論的考試。因為這兩個考試都有“一考定終生”的效果，考進了公務員，就代表了穩定的工作和可觀的收入，考進華研院也一樣，意味著馬上有了最低1萬元起步的月收入和1套能夠成家的房子，這些顯性收入比公務員還高，不過各種隱性收入就不能和公務員比了！

不得不說，這是我們這個國家的悲哀，雖然政府高層也提出了“創新型社會”的構想，可實施起來卻舉步維艱。因為在我們國家，地位最高的是官員，這是毋庸質疑的，連社保都另成一套，和普通人不一樣，還不說各種灰色收入，這就造成了“官商技”這樣的利益導向，最優秀的人才都走進官場，造就了有史以來最大的官民比和龐大的得利階層。

而美國卻相反，他們的利益導向是“技商官”，最優秀的人才都去搞科研了，那裡對智慧財產權的保護也好，一個人只要在智慧財產權方面取得一定的成果，一輩子就衣食無憂了，那裡才是真正的“創新型社會”，所以國內搞科研的優秀人才很多都去了美國。

知道這些弊端的唐剛只能在自己力所能及範圍內改善科技人員的待遇，所以才有了1萬元起步的月薪和每人一套或大或小的房子。後來唐剛看到考進來的科研人員男性居多，就要崔莉帶人去各高校高薪招了很多高顏值的應屆畢業生，其中女性居多，配給科研人員做助手，還別說，效果真好，又一次驗證了“男女搭配，幹活不累”這句經典名言！

科研人員多起來了，唐剛又在華研院下面成立了很多新的部門，其中就有數學所、物理所、化學所、生物所等基礎學科部門，也有電動汽車所、人工智慧所等應用學科部門。

電動汽車所是唐剛從系統中提取了2049年的三項電動汽車關鍵技術後成立的，由女博士朱濱任所長，用唐剛提供的資料，進行電動汽車特種電池、控制系統和電機的實用化研究。

人工智慧所是唐剛從系統中提取了2049年的一項工業機器人技術後成立的，所長是任智，四十來歲，是崔莉從華科院挖來的一個不得志的研究員，抱著試試看的心態，利用帶薪假期過來試工，看了唐剛提供的資料後，就死心塌地地在華研院幹了。

華研院的佔地面積也擴大了很多。2014年9月，華研院一期工程完工，華研院很快搬進了1700畝的新居。不缺錢的唐剛一邊給華研院配上能買到最好裝置，一邊開始了華研院的二期工程，這次規模比較大，一共8000畝，總預算要160億，還是交給解寶玉家族的解建來做。等二期工程完工後，華研院總面積就有9700畝，在國內也算首屈一指了。另外，它的圍牆已經接近油校的後山，油校和華崛集團的聯絡就更緊密了。

有了良好的硬體基礎，加上科研人員的辛苦勞動，華研院很快取得了豐碩的成果。到2014年9月的時候，每月授權費收入穩定在了50億元，不過支出也很大，每月新增20億左右的各種裝置，科研經費和員工薪水也要十多億，而且每月都在增加。不過總的說來，收入比支出大一點，華研院正式走上了良性發展的道路，可以不用華崛集團輸血了。

首先取得進展的是透明金屬和晶片，不過晶片只是a系列，唐剛把它取名為a1，效能也只比最好的i7好幾倍，而且只能實驗室生產，量產的話缺乏相應的裝置，可即使這樣，唐剛也讓計算所加班加點在實驗室中生產出10萬套a1晶片，包括控制晶片、運算晶片和儲存晶片，其中運算晶片都是單晶片10核心規格，儲存晶片都是單晶片1t容量。

唐剛用這些晶片找國內最大的oem廠商訂做幾萬臺電腦和手機，用的作業系統都是自己的炎黃，他準備把集團所有的電腦和手機都換掉，這樣從硬體到軟體都是自己的，才能最大限度地保證資訊保安。

電腦方面，唐剛訂做了幾十臺伺服器，每臺伺服器都有兩個控制晶片，運算晶片和儲存晶片的數量按用途來定，幾臺主伺服器和後備伺服器配置最強大，每臺都配了100個運算晶片（共1000個核心）和1024t（即1pb）的儲存晶片，運算伺服器和儲存伺服器的配置要低一些，運算伺服器每臺配了100個運