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紅與黑：中國煤炭行業的新形象

為什麼是紅與黑

紅與黑，兩個截然相反的顏色。在煤炭行業，“黑”既是一個自然現象，也是一個社會現象。毋庸置疑，煤炭是黑色，連對它的“尊稱”，如黑色黃金、黑鬱金香等也逃脫不了黑的干係。如果沒有照明燈，長長的巷道、深深的礦井同樣也是烏黑一片。黑，是我們對煤炭行業最直觀的印象。

黑，還是煤炭行業在社會輿論中的口碑。層出不窮的小煤窯、黑煤窯，煤窯主見錢眼開拼命壓榨礦工，安全設施匱乏、不斷髮生的礦難，有些官員與企業百般阻撓媒體發聲，如此等等，黑心、黑窯、黑幕的傳聞，成了煤炭企業的恥辱。這些支離的碎片逐漸構成了煤炭行業的底色——黑。

紅色是陽光，積極向上，代表著創造和開拓；紅色彰顯著激情澎湃、奇思妙想；紅色傳遞著熱情、開朗與自由，富有情趣；紅色表達著真誠信任、感染四方；紅色高度樂觀，坦誠溝通，創造著和諧與融洽。而煤炭是黑的，黑色的煤炭恰恰是凝聚新集的載體，是新集合理存在的前提；黑色的煤炭燒出來的紅火，驅走了黑暗與酷寒，給世界帶來光明與溫暖。

在新集身上，紅與黑完美地結合在一起，塑造了當代中國煤炭行業的新形象。

“新集”紅在哪裡

展現在我們面前的新集，無論是從人性、黨性還是企業個性，都是一覽無餘的“紅色”。新集的“紅”表現在方方面面：

激情似火

新集人敢為人先。“創一流，爭第一”的豪氣，新集人文化衫上大紅的“博”字，無不彰顯著新集人開拓創新的激情。新集是一批老工作狂帶著一批小工作狂拼出來的。從創業*到後起之秀，似火的激情，支撐著他們敢想、敢闖，敢於創新，敢於不斷超越自己，打破舊規則、舊制度、舊技術，攀登了一個又一個的高峰。

安全永遠第一

水、火、瓦斯，是煤炭行業的三條“毒蛇”。國外的媒體經常給我國煤炭行業戴“世界上最危險”的高危帽子。而新集堅持不懈狠抓安全，永遠把安全放在第一位，永遠把員工的生命放在第一位。實現了安全資訊化管理的新集，二十年沒有發生過一次重大人身傷亡事故，新集從安全入手，創造了企業與員工、企業與社群的和諧。

引子 國投新集：大風起兮雲飛揚（2）

對股東、股民高度負責

按照新集的地質條件，新集的開採成本應該是最高的；按照新集的產能和開採成本，它的利潤率不應該是最高的。因為它的煤層在地下幾百米甚至在千米以下，它既沒有便於開採的露天資源，也沒有一些大礦的產量。然而新集人卻用智慧和不斷創新的管理，為股東、股民捧上了豐碩的果實。2008年，新集人自我加壓，增加產能，降低成本，加之年初冰雪天氣，夏天電煤市場緊張，噸煤價格上漲，新集完成了十六億多的利潤，超過計劃目標近10個億。然而，2008年下半年次貸危機波及了煤炭行業，形勢急轉而下。2009年，董事會的調子是維持上年的利潤水平，誰都知道這有多難。然而，總經理劉誼並沒有向董事會特別強調困難，他說：“2008年市場好，新集好；2009年市場不好，新集要更好。我們要讓股東和股民滿意。要做中國最好的上市公司！”

“職工為我師”

這是總經理劉誼提出的一個理念，一個興企方針。在國投新集提高經濟效益，決不以降低職工收入、犧牲職工利益為代價。在新集領導者的眼裡，職工是上帝；在這裡，一線職工的需求和心理變化，總是最受領導者們關注。

一顆紅心永向黨

每天清晨，嘹亮歌聲都會響徹新集的各個礦區，升國旗，奏國歌，已成新集人雷打不動的習慣。

從建礦的那年起，新集年年舉行“愛國知識競賽”，以激發青年人愛國、報國熱忱，不定期地播放愛國主義影片。組織職工學習《紀念白求恩》、《為人民服務》，同樣是新集人必不可少的文化大餐。

黨員上班時間需佩戴黨徽。在國投新集上市第一天，領導班子全體成員佩戴黨徽出現在上海證券交易所大廳，成為當時新聞媒體報道的熱點。

1999年年初，公司紀委就與公司副科級以上領導幹部簽訂廉政合約，以電化教育、廉政故事、案例剖析為主，以警示管理團隊和領導團隊，為受教育者算好秉