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的1成由原有管理公司的家族成員擁有。
——沃倫·巴菲特
【巴菲特現身說法】
巴菲特認為，投資者購買的股票，其公司管理層一定要優秀。他說，公司管理層是否優秀，表現之一應該用業績來說話。
巴菲特在伯克希爾公司1983年年報致股東的一封信中說，伯克希爾公司1983年收購了內布拉斯加傢俱中心的9成股權，另外1成股權留給羅絲·布拉姆金夫人家族成員，即該公司管理層。
他說，內布拉斯加傢俱中心管理層的優秀之處，可以從該公司的經營業績上表現出來。即使在伯克希爾公司收購內布拉斯加傢俱中心後，羅絲·布拉姆金夫人仍然一個星期7天呆在公司裡辛勤工作，她最擅長地毯銷售，一個人的銷售業績就可以打敗其他所有零售同行，讓人肅然起敬。巴菲特對該公司及其管理層欣賞了幾十年，所以在決策購買內布拉斯加傢俱中心時很快便敲定了。
巴菲特說，上市公司經營業績的高低，能夠在一定程度上反映出公司管理層的管理才能和人格品質。投資者要善於抓住一個問題的兩個方面：一方面，優秀的公司管理層能夠給股東創造更大的收益回報；另一方面，更大的收益回報又需要寄託在優秀的公司管理層身上才能實現。
巴菲特特別指出，這裡的收益回報主要應當側重於考核企業的內在價值，而不是賬面價值。巴菲特把內在價值稱之為“實質價值”。
巴菲特在伯克希爾公司1994年年報致股東的一封信中說，伯克希爾公司會在固定時間公佈每股股票的賬面價值，但必須說明的是，它的用處並不大，唯一的好處是這個數字比較容易計算。相比而言，真正重要的是實質價值，雖然這個數字很難精確計算出來。
例如，巴菲特可以還明確地告訴大家，伯克希爾公司1964年每股股票的賬面價值是美元，可
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