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為病人檢查後，說：“非常抱歉，牙齒已到你的腸子裡了，你應該去找腸病專家。”腸病專家同樣做了X光檢查後，說：“非常抱歉，牙齒已不在腸子裡，它肯定到了更深的地方了，你應該去找肛門科專家。”最後，病人趴在肛門科醫生的檢查臺上，擺出一個屁股朝天的姿勢。醫生用內窺鏡檢查了一番，然後吃驚地叫道：“啊，天啊！你這裡長了顆牙齒，趕緊去找牙科醫生！”

這個笑話給我們帶來的思考是很深刻的：它告訴我們在流程式用人的時候不能太細化公司的業務流程，將原來屬於自己的工作推給下一個工序，這樣的話就會造成所有的業務流程看似都很清晰明瞭都有專人負責，結果造成了所有的業務流程卻沒有人真正負責的一種情況的出現。在職能細化的程度上，是個很難把握的度，因此國內的企業在進行流程改造後，大多以失敗告終。

以上的三種用人模式，是企業在不同發展階段所採用的不同方式，它反映了企業用人制度的不斷完善，充分發揮人才在工作中的作用，最佳化了組織結構，提高了企業效率。這三種用人模式在產生的時間上有先後，但是都曾在歷史上為企業的發展做出貢獻，因此並不能武斷的判定哪個好哪個壞，因為企業不同階段的發展，需要不同的用人制度。

人在職場就要學會發洩（1）

時尚之——吃

民以食為天，但是隨著社會的發展，飲食已經不僅僅是作為人們填飽肚子的一種物質食糧了，社會也越來越關注飲食文化。於是，平常百姓也開始講究“吃”，要吃得健康，吃得舒適。對於整天從事職場工作的人來說，吃也就逐漸成了一種發洩的好方案，看過《瘦身男女》的人們也許不羨慕主角的身材，但是肯定羨慕主角可以在想發洩時毫無顧忌的大吃一頓。

也許久經職場的工作一族也可以選擇哪天想發洩的時候大吃一頓，在吃的時候什麼也不要思考，不要想熱量，不要想工作，只要專心的體味美食的味道，選擇的美味一定要看起來好看，吃起來好吃，吃玩後心情會好一些，當作這段時間努力工作的獎勵。不過不要天天想發洩哦，那樣會為了身材壓力更大的。

時尚之——寫

辦公室白領們工作時精力高度集中，時時刻刻防備著失業，久而久之，形成精神焦慮症，各種怨氣憋在心裡，發不出來，一塊大石頭似的，整天壓在心頭，很是鬱悶，偏偏有的事情還不能為外人道，不能對親人講，不能和戀人耳語，那就寫部落格吧，或者，日記也可以。寫出來，氣就順了，把憋悶的垃圾痛苦倒出，會感覺全身熨帖，神清氣爽。寫的東西可以留存，以後慢慢翻看，也可以即寫即毀，一切全憑當時的情緒好壞而定，無非就是宣洩罷了。

時尚之——穿

穿衣戴帽，個人所好，衣服美觀心情也會好起來，特別是在你悶悶不樂的時候，一個人或者約上三五夥伴一起去商場血拼，在討價還價吵吵嚷嚷中大吐胸中不快，然後，提起心愛的服裝，甩動可愛的包包，欣欣然步出店門，再爽不過了。心情不好的時候，買衣服可以挑挑揀揀，逛很多地方也不覺得累，一方面能淘到稱心如意的靚衫，一方面鍛鍊了身體，美體塑身，何樂而不為呢？不過，要注意，這個時候逛街，最好不要隨身攜帶大額的現金，不然，一賭氣，把自己抵押商店了還不知道呢。

時尚之——遛狗

黃昏，月上柳梢頭，牽著毛毛狗，在街上走走，漫不經心地瀏覽街景，看看天空飛機瀟灑穿行，不失為另一種浪漫消遣。狗狗很溫順地隨著你的腳步，前後左右地小步輕移，偶爾，抬起毛茸茸的腦袋，斜著亮晶晶的圓眼睛望著你，這時候，你會感覺自己很富有，不是嗎，有這樣一個貼身隨從，死心塌地地追隨著你，千萬裡，也許一輩子，都不會變心，無異，是世界上最快樂的事情了。要宣告一下，你也可以提籠架鳥，很彈性的軟規則。

時尚之——玩具

一個人的成熟與否與童心未泯無關，越是時尚的新職場人類越是貪玩，自然，玩具就須臾不可離了。玩具是工作之餘的另一半，乖巧、忍耐性超強，可以任你欺負，任你打罵，它不像沙袋，打完之後，灰不溜丟地垂在那裡，而是，等你再回首的時候，依然在原地俏立，讓你不忍卒丟，玩具是成人世界的尋夢園，也許正是它的靈動，在成人的腦海裡始終佔據著柔弱的角落，是它可有可無的存在才喚醒著若有若無的童年記憶。

時尚之——飆車

摩托車、敞篷轎車、越野軍車，戴上墨鏡，在風馳電掣中，盡情釋放自己的*激情，在獵獵風中舒展自己帥氣