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首頁 > 遊戲競技 > 求職者的聖經·求職篇 > 第1部分

第1部分(第4/4 頁)

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來越重,開始對目前的職業感到嫉妒的疲倦和厭煩。

遭遇了職業厭煩的張先生,此時開始思考自己以後的職業人生,開始希望透過工作內容和環境的轉變來改變目前現狀,於是在06年底他不顧家人的反對,毅然辭職離開了現在的單位,加入求職大軍,開始了自己職業生涯下一步的征程。本以為憑著自己五年多的工作經驗,和在資訊領域的能力以及專業背景,出來謀求個適合的工作應該不是問題,但真正行動時才發現,現實沒有那麼簡單。很多工作看著自己也完全可以勝任,但簡歷投遞過去後往往卻沒有音訊,偶爾也會有面試,卻只是經過一輪後就再無訊息。李先生開始思考,難道是自己不具備對應的能力和經驗?還是自己的簡歷、面試環節出現了問題?

分析

張先生所遇到的狀況是典型的有能力沒人要的現象,擁有不錯的學歷背景和經驗能力,卻始終謀求不到適合的職業,主要的原因是出現在經驗能力和崗位的匹配度上。因為個人在某一領域中具有一定的實力,但如果偏離了這個領域,這種實力也只能是寬泛和空虛的,而現實中,李先生原先的企業是一家國企,工作內容和職責都和他現在所謀求的企業型別有著本質上的區別,所以出現了實力與要求的偏差。其次,五年多的時間他一直在一家單位供職,非常缺乏對職場的瞭解和認識,隨著社會的發展,求職也越來越趨向於商業化的技巧化,而不是隻要把自己的工作�

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