第3部分(第2/4 頁)

景如何，首先要看它的經營方針是否符合時代潮流和未來變化。對一個剛出道的年輕人來說，也許還沒有這種高瞻遠矚的戰略眼光。不過不要緊，你只要瞭解一些最基本的東西就可以了，比如，這家公司是否採用不正當的競爭手段？是否從事非法經營活動？假如你發現這家公司明顯不走“正道”，最好儘快脫身，因為它的遠景註定不妙。

這家公司的生命力如何

如果這家公司處於一個夕陽行業，它的產品或服務行將過時，或者同類公司投入過多，市場已超出飽和度，說明這家公司天時不利。在這種情況下，除非你發現這家公司經濟實力、人才實力特別強，或者已有切實可行的轉型計劃，否則最好不要選擇這家公司。

這家公司的“風水”如何

一家公司是否得“地利”，這對於剛出道的年輕人是很難判斷的，不過，這不要緊，你只需根據表象作簡單分析就足夠了。比如，它的交通條件是否有利於開展業務？它的內部環境是否有欣欣向榮的氣象？相對來說，內部環境是顯而易見的判斷依據。比如，辦公室不清潔，各種物品隨意擺放，衛生間有異味，說明它的管理很不規範、隨意性強，你不能指望在這裡學到一流的管理。又如，它的員工對外來人員很冷漠，說明這裡人氣不足，要麼是待遇不公造成的，要麼是管理缺乏人情味造成的，反正你不用指望能在這裡幹得開心。這些細節上的事情，只要你留心，你就會發現的，這不需要你有沒有工作經驗。

這家公司的管理層是否能幹而有責任心

一家公司的前途很大程度地寄託在它的“將”身上。如果這家公司從老闆到各級主管都正直熱情、能幹而有責任心，這家公司一定不會太差。所以，你在應聘時，最好多見幾位主管，或者找機會向公司員工打聽一下他們。

這家公司的規章制度是否公平合理

“法”是治軍的要點，也是管理公司必須的手段。一家公司採用怎樣的管理方法，決定了這家公司的境界與水準。在找工時，你不可能將它的工作規範、操作流程等一下子全部瞭解。不過你大概有機會看看它的規章制度，瞭解一下這家公司的價值觀，然後判斷其價值觀是否和你的價值觀相符。比如，你能接受“朝九晚五”、每週工作五天嗎？你能接受遲到一次罰款50元嗎？等等。

測一測：你的觀察力

選擇適合你的一項，然後把所對應的分數相加起來。

1。進入某個單位時，你：

注意椅子的擺放——3分

注意用具的準確位置——10分

觀察牆上掛著什麼——5分

2。與他人相遇時，你：

只看他的臉——5分

悄悄從頭到腳打量他一番——10分

只注意他臉上的個別部位——3分

3。你從自己看過的風景中記住了：

色調——10分

天空——5分

當時浮現在你心理的感受——3分

4。早晨醒來後，你：

馬上就想起應該做什麼——10分

想起夢見了什麼——3分

思考昨天都發生了什麼事——5分

5。當你坐上公共汽車時，你：

誰也不看——3分

看看誰站在旁邊——5分

與離你最近得人搭話——10分

6。在大街上，你：

觀察來往的車輛——5分

觀察房的正面——3分

觀察行人——10分

7。當你看櫥窗時，你：

只關心可能對自己有用的東西——3分

也要看看此時不需要的東西——5分

注意觀察每一件東西——10分

8。如果你在家裡找什麼東西，你：

把注意力集中在這個東西可能放的地方——10分

到處尋找——5分

請別人幫忙找——3分

9。看到你親戚，朋友過去的照片，你：

激動——5分

覺得可笑——3分

儘量回憶照片上都是誰——10分

10。假如有人建議你去參加你不會的遊戲，你：

試圖學會並且想贏——10分

藉口過一段時間再玩而給予拒絕——5分

直言你不玩——3分

11。你在