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（2）如果在座的人，大家都是初識，你對他們的脾氣、身世、人格、作風都不大清楚的時候，那麼對於那些你不同意的意見就最好不要反駁，也不必隨聲附和，冒充知音。如果別人問到你時，你可以推說：“這幾點，我還沒有好好想過。”或者說：“某人的話，也有他的道理，不過，各人看法不同，仁者見仁，智者見智，不能一概而論。”在比較陌生的場合，這不能夠稱作“滑頭”，但如果自己明明不同意的意見，也大點其頭，大加讚許，那才是真的“滑頭”，雖然能夠騙得那個發表意見的人一時的高興，但卻被那些冷眼旁觀的人所不齒，失掉他們對你的信任。

（3）如果有人在大庭廣眾之間，發表荒謬至極的意見，或散佈對大家有害的謠言，那麼就應該提出反駁。但是，在這種場合，就多少需要一點說話的技巧，一方面一針見血地揭露出對方的錯誤，一方面又能夠輕鬆幽默地爭取大家的認同。切忌感情用事、口齒不清，不但把氣氛弄得太過於緊張，而且也不能讓人明白你的意見。在這種時候，就需要考慮得十分周到。

（4）倘若自己也熟悉的朋友，在社交場合說了一些不得體的話，或是發表了很不正確的意見，那麼，就要設法替他“解圍”。那就是想出一些表面上和他不衝突的話，實際上替他補充，叫別人覺得他的意見並非完全錯，只是有點偏差，或是他的本意原非如此，只是措詞上有一點不妥而已。但事後，卻應當單獨地向他解釋，指出他的錯誤。

總之，大家見了面，總不免要說話，也就不免會聽到自己不同意、不滿意的話。對這些話，要採取什麼態度，是應該根據當時當地情形，好好地加以考慮。

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奉承過頭，弄巧成拙

海克如果想升遷或者是加薪，必須經過頂頭上司瑞德的同意，甚至可以說他掌握著這個部門裡所有員工生殺予奪的權利。海克已經辛辛苦苦地為這個部門貢獻了三年的血和汗，可是現在他還是一個小小的普通職員。經過朋友的一番指點，他才恍然大悟，是啊，應該多奉承上司幾句，為自己以後升遷和加薪打下基礎。

“你這雙皮鞋可真好！我從來沒有看到過這麼好的皮鞋！要是什麼時候我也能穿上這麼一雙就好了！”

“不是吧，這雙鞋已經有一年的時間了，我去年就穿過，難道你沒有注意嗎？”顯然瑞德因為海克這麼長時間來沒有注意到自己的皮鞋有些不滿。

海克仍然不灰心，一會看見瑞德起身倒水喝，連忙笑著過去說：“你親自倒水啊，我幫你倒吧！”接著就給瑞德端過來了。瑞德滿意地笑了，回答說：

“謝謝，我現在確實很忙啊！”

海克高興不已，心想這個方法還真管用。

“你親自上廁所啊！”下午在洗手間遇到了瑞德，海克滿臉堆笑地說：“你現在挺忙的吧！”

“挺忙連廁所都不能上了嗎？你這個人真是有趣！”

海克遭了白眼，被堵得三天沒敢和人說話。

遭遇這樣的尷尬實在是很憋氣。看樣子，奉承話也不是那麼好說的，說好了，對方心花怒放，說得不好就會弄巧成拙。

對於別人的長處和成績表示敬佩和高興，是一個有修養的人應該有的行為。這種有意識地博得別人的歡心的行為被人們稱之為“奉承”。奉承並不是鼓勵一味地貶低自己，以此抬高別人，甚至牽強附會，毫無由頭地大肆讚賞對方，那會被別人認為是有所企圖的狡詐。會說奉承話，且能不動聲色地把話說到別人的心窩裡，不僅有助於提升人緣、拉近與對方的關係，而且還不會降低自己的人格。

善於說奉承話的人是聰明且靈巧的，他們善於抓住別人確實存在而又值得誇獎的那一“點”，即使發出的讚美不完全出自於他們的本意，但別人聽來至少是合乎實際的，是實事求是的。

不說好話，不奉承幾句似乎也行不通，但是如果奉承過頭，恐怕別人又會懷疑你的誠意和用心。為了避免遭遇尷尬，揹負“有心計”的臭名，你需要注意以下幾個方面。

（1）奉承要有點憑據，至少能自圓其說，不要好歹都叫好。

首先要說的是，奉承過頭有損你的個人形象。

無憑無據的奉承肯定會讓人認為你是個信口雌黃、輕浮膚淺和工於心計的傢伙。比如，一個人很善良但也很懦弱，而你對他的評價是：“你是我見過的所有人中最善良的一個，你表現出的雷