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忘了自己是以什麼身份來參加這個培訓的，戴維知道這個又要罵我工會主席了。

想想這個過渡期，想想伊可茲，再想想新法，我的心不禁突突亂跳起來。

突突跳動的還有我的手機。

是小蔡發來的短訊息：“老闆找你，五點請趕回來！”

我鬆了一口氣。三言兩語將草案培訓情況說了說：“別的公司一樣也都很著急，合同法對應誰也沒經驗，大家只能儘量小心，不要衝上去當典型被抓住就行。”戴維若有所思地點點頭。

到了辦公室，因為週末的緣故，有不少人都在準備下班。戴維推開經理室門的時候轉頭對我說：“小苗，你把你的東西放好，到我辦公室來一下，就幾分鐘，等會兒你也早點回去。”

這次，戴維更爽，不到兩分鐘就交代完了：史蒂夫邁克等將於本月二十七號來中國，你這邊的事情要好好準備一下，到時由你直接向他們彙報！

生態鏈

告別戴維，還未及細思史蒂夫邁克中國行，王穎正巧路過，對我說：“剛才有個女的打電話找你，說是你同學，讓你給她回電，號碼我放在你桌子上了。我先走了，週末愉快！”

原來是謝冰找我。她問：“今晚有空嗎？因為怕你要加班……”

我說：“今天我不加班。什麼事，你就直說唄，我馬上到。”

謝冰道：“那好，我們就在學校附近的‘上海人家’，至於什麼事到了再當面彙報吧。”

謝冰難得把事情搞得這麼神秘，我被逗得心急，匆匆收拾好東西叫了計程車趕過去。原來謝冰呂誠的簽證已經簽好，過兩天他們要回老家去呆一陣，然後就要移民澳大利亞了。

謝冰道：“放鬆放鬆，世間本無事，庸人自擾之。單位裡的事，沒什麼過不去的！”

我說：“我也知道會過去，但是現在被工作攪得焦頭爛額啊！如果我能像你這樣在職場混得瀟灑自如，也許不會同意移民——咦，你原先不也是執意不肯去澳大利亞的嗎，後來怎麼想通了？”

謝冰呵呵笑道：“誰說我瀟灑自如啊。剛開始做諮詢還覺得挺新鮮有勁的，後來發現攪來攪去就那一套東西！你們知道，流程的東西是很容易被複制的；面對著一大群80後90後的年輕朝氣的面孔，呂誠天天叫囂的所謂壓力，我也終於感覺到了！”

林菲白了她一眼，轉而問我：“你們老闆不是很支援你的工作的嗎？按理說，這樣一來，你的工作應該不難啊！”

我苦笑。

林菲見狀笑道：“難道你的生態位選得不對？”

我知道她在說我以前寫的小說，擺擺手道：“又來了又來了，你能不能不提那個？”

林菲驚道：“為什麼不提？我們都覺得你闡述得很對的呀——一個人成敗的原因很多；‘生態位’應該是主要的原因之一，因為它要求的是人與自然，人與社會的和諧發展。每個人只有到適合自己的地方，適合自己的土壤中才能很好地發揮自己的才能。”

我說：“你可千萬別說是我寫的，要不然我這麼大徹大悟了怎麼還沒見我達成大功？！”

林菲道：“這有什麼！成功的因素很多，生態位選錯了，肯定不能成功；生態位選對了，至少你不會有選錯生態位的懷才不遇，至少你對你選擇的位置還是滿意的！”

謝冰等林菲說完，笑道：“生態位選好後，還要注意生態鏈啊！羊選擇了群居，在有狼的地球上存活下來，這是因為它選擇對了生態位。但是在羊群內部也還是同樣存在物競天擇適者生存的道理的，總歸是更強壯的存活下來，如果任憑一個個老弱病殘的物種流傳，即便它們選擇群居，終究還是要被狼消滅光。”

我聽完她的長篇大論，不免笑道：“哦，我的神，這對生態鏈的把握可比選擇生態位複雜多了！”想起尤豔艾麗爾之流，我頓覺灰心，“我誰都搞不定，這生態鏈看來是沒戲了——我是不是缺那條慧根呀？”

職場一年之癢

林菲道：“優秀的領導力可能還有一定的天分因素；可是卓越的管理才能卻是可以後天培育的！”

謝冰道：“可是千萬不要想要改變自己，因為那不可能！至於搞不搞得定人，倒的確是有些技巧可以學習學習。你呢，可能作為人事經理，每天跟不同的人打交道，就更是處在各種人事關係的風口浪尖上了。”

我說：“可是有一點我不明白，我翻船的地方往往都是一些不起眼的小事情！”

謝冰笑道：“嗬，工作分析的思路是正確