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的；但基於這樣的思路；你會把自己玩死的。其實HR很多事情除戰略外；更需要戰術；包括政治的敏感性；如何與老闆、同事、部門主管溝通很重要。”

我的心一動，悽然道：“難道已經玩死了嗎？我現在就發現很多工作很難做得下去啊，老闆支援也沒用——除非老闆親自發話。”

謝冰道：“所以人家都說，工作都是相通的，把人研究透了，就啥都會做了。其實，剛上班像你這種情況太多了，我也一樣常犯這種低階錯誤。所以現在流行所謂的‘一年之癢’的說法，就是說通常很多人在工作了一年以後，不少人就有了強烈的跳槽意向，主要就是因為把人的事情搞僵了，不好收拾的緣故。因為一般來說，建立職業感情需要時間，但是破壞只要一句話——甚至一個眼神就把人得罪了。”

三人喝了兩聽木瓜汁，又說了一些祝福勉勵的話，十點多呂誠催歸方才各自叫車依依而別。一路上想起謝林二人關於跳槽容易的話題我將信將疑。自打離開艾雅後，那苦海無邊的求職生涯在我的心中早就烙下了不可磨滅的創傷！何況，伊可茲對我不薄！更何況，李二虎現在正自努力辭職，如果兩人都辭了，我們喝西北風去？下週一就要拿房產證了，每個月的房貸誰幫我們還去？

可是，一回到家，李二虎就告訴我，人家沈先生房子現在不賣了！

改變（1）

這個世界變化太快，誰也不知道明天會發生什麼。眼看週一就要到手的房子，房貸都已經批下來了，怎麼能讓沈先生說不賣就不賣了呢？

我和二虎趕緊查詢各類資訊，甚至諮詢了律師。因為現在房價日新月異，自我們簽訂房屋買賣合同以來，這房子的市場價起碼上漲了15％。也就是說，即便沈先生按照合同上講的支付賠償費，他也是合算的。嗬嗬，在這利字當頭，解鈴還需繫鈴人，房產中介小潘說這種現象目前上海太常見了，他建議雙方讓步一點，參考市場做法，由買方再加一點房價差額補償費算了。

至於加多少呢？雙方爭執不休�