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勢已經大不如前。

“你當然是去接你哥的位置，百貨公司的總經理。你頭腦清晰，反應又快，做一段時間你就會感興趣了，我對你有信心。”

“總經理是幹什麼的，這個頭銜大不大？上面還有沒有人管我？”

聽到白亦棋這些白痴問題，陸茜文翻了翻白眼，懷疑他老爸真的是“自己生的就是寶”，她實在看不出來他哪裡頭腦清晰，反應又快。

“百貨公司我們家佔七成的股份，董事長就是你老爸——我！要你去做，我自然會給你空間和時間。”

“好！我接！”他突然爽快地答應。

“你真的答應了？！”白成睿倒吃了一驚。

“先說，這個總經理的頭銜……是不是現在馬上生效？”白亦棋又問。

“對，我親自指派，不會有人有意見的，我明天一早就發人事公告。”

“那這個總經理是不是喜歡用誰就用誰，想叫誰滾蛋就叫誰滾蛋？”

“對，你全權處理，我絕不干涉。”現在白成睿只想引兒子上鈎，他說什麼都行。

“那好——”白亦棋笑得很開心。“那我這個總經理想聘請陸茜文小姐當我的管理顧問，薪資福利比照總經理。”他指指一直沒說話的陸茜文。

“什麼？！”陸茜文和白成睿同時驚問。

“你願不願意幫我？”他問陸茜文。

“這……”這太突然。

白父跳了進來。“別鬧了！你叫一個女人當顧問！她們懂什麼經營？”

“什麼叫女人不懂經營？”本來不想介入人家家務事的陸茜文，聽到這話，冷冷地應了一句。

“難道你懂？呿——”白成睿不屑地冷哼。“你們知道商場上男人交際應酬的模式嗎？你們瞭解什麼叫競爭、什麼是真正的壓力？那可不是檔案打不出來掉兩滴眼淚就能解決的小事。”

這場戰火不知不覺中從白家父子對戰轉成陸茜文和白成睿的火併，白亦棋則悄悄退出戰場，招來傭人弄些點心。

“公司成立不到十年一度成為股王的威盛集團，董事長王雪紅就是個女人；身價兩億多美元，美國《富比世》雜誌評選為東南亞首名女性富豪的新加坡凱發集團總裁林愛蓮，還有圓山飯店董事長宗才怡，原任開發金控董事長、今為臺北101金融大樓董事長陳敏薰都是女人。”陸茜文說完冷靜地看著白成睿。

白亦棋低頭在一旁喝茶吃點心，嘴角緩緩揚起笑意。

白成睿稍稍愣了一下，沒想到她居然敢跟他頂嘴，隨即又嘲諷。“女人就該乖乖在家相夫教子，操持家務。學什麼男人拋頭露面，女人不做，想做男人婆？”

“無論男女，每個人都具備兩性的特質，根據研究，女人天性上比男人更具韌性、靈活、耐心及柔軟度，現在各個企業莫不極力朝向體貼員工、重視顧客感受的方向改造，而這些正好是女性的特質，女性絕對有其職場的優勢。”

“說得好！我支援你！”白亦棋有如看了一場好戲，鼓掌叫好，“老爸，百貨公司的消費族群百分之八十以上是女性，員工也多是女性，聘請茜文做顧問絕對沒錯。”

陸茜文的視線轉向白亦棋，她剛剛從他的話裡聽出了點什麼——

消費族群、統計分析用的百分比？這類行銷術語以及分析資料，是由一個連總經理職權大不大都搞不清楚的人口中自然而然地說出來的？

她開始懷疑，白亦棋剛才其實在裝笨。

白成睿見兒子胳膊往外彎，氣得大喝：“我不準！”

“你不是說我最大，我說了算？”他一句話堵住了白成睿。

“不要吵了！”白母開口說話，所有人都安靜下來。

“老婆……”白成睿很久沒聽到妻子這麼大聲說話，驚嚇不小。

“這位陸小姐說得沒錯，什麼叫女人不懂經營？想當初我嫁給你之前就是在我父親公司擔任財務經理，結婚之後不也跟著你南征北討？你這樣貶低女人，要是換你們男人白天上班，晚上帶小孩，看你還能不能闖出什麼名堂！”

“老婆……我不是這個意思……我只是、我……”白成睿我了半天，想不出解套的話，只好滿腔委屈，吞下怒氣。

“陸小姐——”白母坐到陸茜文身邊。“公司就交給你了，亦棋說你行，我就相信你行。顧問做不好也沒關係，可以改做白家媳婦。”她在心裡補說，反正她老公錢多，兒子的幸福最重要。

“對！我都還沒問呢！亦棋，這位陸小姐到底是你什