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出努力才行。

第十章 平常女人心（2）

英國報業鉅子羅伯特？麥克斯維爾在他的兩個兒子很小的時候就曾對他們說：“儘管我現在擁有20多億美元的財富，但你們不要有任何奢想，將來也不會讓你們繼承這筆財產。”這使他的兩個孩子自小就擺脫了對父輩金錢的依賴，所以更加發奮努力，終於靠自己的真正學識和水平成為麥克斯維爾的得力助手。

張茵同樣希望，自己的兒子能靠自己的真才實學繼承自己的事業。

由於張茵從小的灌輸，她的大兒子對造紙行業有著濃厚的興趣，假期時還會到工廠實習。張茵曾在一次接受採訪時總結說，“教育孩子就像經營一家公司”，甚至是比經營公司更大的工程。

父母是孩子的榜樣

張茵教育孩子的方式得到了大家的肯定，這種方式其實得益於張茵自己小時候的經歷。小時候的張茵，家中兄弟姐妹8人相互照顧，儘管生活清貧，卻對張茵的一生影響深遠。“我父母對子女的教育使我養成了後來爽直獨立的性格。他們總教育我們兄弟姐妹不能占人家小便宜，對人要有禮貌，要學會推己及人，理解別人。如果我們在外面和別的孩子打了架，他們從不去罵別人，只會回來教育我們。雖然父母文化程度都不高，卻能讓我們8個兄弟姐妹都非常孝順，我覺得這是我父母最成功的地方。”

張茵坦言父母對她的教育也影響了她後來對自己兩個兒子的教育。“我覺得教育孩子要考慮怎麼讓孩子接受家長的威嚴，並達成相互尊重。同時，要從多個方面，多層次地啟發孩子的思維，試圖和他們達成理解，這樣才能和孩子溝通。”

張茵回憶說，有一次，她的小兒子初中畢業，要在家裡辦一個慶祝派對。他班裡有個同學老是欺負他，他就不想請那個同學來。張茵當時在外地出差，連給兒子打了三天電話，跟他說：“你一定要請那個同學，必須透過這種方式感動他，化敵為友。人不能記仇。”兒子考慮了兩天以後，終於還是請了那個同學。結果現在他們還真成了朋友。

“所以我總跟孩子們說，做人不能自私，要大方，這樣你才會舒服。”這一點，張茵和李嘉誠的育兒經驗不相上下。李嘉誠在談到對子女的教育時，也特別強調了教育孩子如何為人處世。他認為，在教導子女時百分之九十九應該教給他們做人的道理，即使現在他們長大了，也應該是三分之二教他們如何做人，三分之一教如何做生意，因為真正重要的是處理人與人之間的關係。李嘉誠也同樣很注意對兒子的早期教育，他嚴格要求兒子艱苦樸素、不講排場，要他們注意樹立自己事業上的信譽，恪守承諾，而且他要兒子為別人著想、不貪圖小利、勤勞肯幹、務實奉獻。

教育孩子是父母的一大課題。在張茵看來，培養孩子，不管將來是接班人，還是走向社會，都要從小去培養，而父母，就是孩子的榜樣。

“富二代”接班

和大部分富豪一樣，張茵也同樣面臨著“富二代”接班的問題。對此，張茵說，“如果我要從現在的事業中退出，我一定會先將我的兩個孩子培養起來，讓他們繼承我的事業。我們這一代人的成功只是第一步，下一代能在此基礎上繼續發展，才是真正的成功。對於兩個孩子的教育，我傾注了很多的心血。我希望他們能夠學會如何做人，學會我們這一代人的勤奮。除此之外，我還會將以後的時間和精力投注在慈善事業上。”

第十章 平常女人心（3）

但是，不是每一個皇帝的兒子都願意當皇帝。所以，張茵在兒子很小的時候，就開始培養兒子對造紙的興趣，“兒子的興趣很重要，我的大兒子非常有意願在玖龍集團發展，對造紙也是非常有興趣的。我覺得他適合在玖龍發展，作為母親，我肯定會塑造孩子的興趣方向，每個母親、父親都會做這件事。我希望我的兒子能夠接我的班，玖龍是要做百年企業的。”

但是張茵又表示，她會尊重兒子自己的選擇，“但我不能說綁著他的手一定要到玖龍來，他的選擇很重要。我的建議，他願意來這裡的話是好事情。但是並不是說作為母親就要綁著他的手讓他進來。他假期時在我的企業實習過，也經常會給我的企業提建議，幾年前我們玖龍第一次用電腦時遇到一些問題，他是第一個提建議過來的人，一開始我們不知道是誰提的問題，這麼苛刻。後來查了半天原來是他發的。他非常關心這個企業。”

作為一個職業女性，對於張茵來說，工作上的壓力，她總是能努力排解掉，她甚至認為以前遇到的困難對她來說幾乎沒有留