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家名為正陽造紙廠的控股權，成為越南最大的包裝紙生產商。

“那是風吹頭髮我都害怕的日子，”張茵語速極快地回憶，“這時SA一下子衝上來了。”在網上看到報告的全文，她一下就哭了。“冤，太冤了！應該去和同型別的企業做橫向比較嘛，‘血汗工廠’，怎麼能這麼定位我？！”

東莞麻涌每天都有數十個記者在工廠附近徘徊，還有人換上了玖龍的工裝去工廠內部拍照。玖龍人心惶惶，張茵和律師商量後決定暫不對外界作出任何反應。“這個時候我發現不能去請人來澄清，你找到的人說話誰會信呀？”

SA也將報告寄給了全國總工會、廣東省總工會、廣東省各相關政府部門，但沒有收到回函，政府似乎在靜觀其變。

媒體、總工會、政府、員工……鋪天蓋地的質疑、批評、證明、壓力讓張茵疲於應付。然而，張茵不是一個坐以待斃的人，困難只會激起她內心那份證明自己的決心。

第十章 平常女人心（1）

對於女人來說，家庭和事業同樣重要。張茵，女強人光壞的背後也是一個賢妻良母的典型，從中我們可以感受到巾幗首富那鮮為人知的女性柔情。

一、如何培養“富二代”

正如張茵自身的創業經歷所體現出的對未來和成功的渴望一樣，張茵對孩子的教育也同樣充滿了鬥志：“媽媽是不能像其他母親一樣去照顧你的，但是媽媽會給你未來。”

湯馬斯？佛裡曼在《世界是平的》中說：“只要有寬頻，只要你有雄心，不管你在哪裡，都不會邊緣化。競爭的立足點變平等了，小蝦米和大鯨魚可以平起平坐了。”在未來的世界中，機會將會空前地平等，富家子弟已經不再享有原來的優勢。

聰明如張茵，當然能看明白這一點：將來一切競爭都是全球性的，她的孩子也必須具備全球性的競爭力。因此，她的下一代，也必須站在世界最高起點，他們受到的教育也應該是全世界優秀的。

張茵的大兒子在美國哥倫比亞讀碩士，MBA已經畢業了。張茵從小就給兒子樹立目標、培養其獨立性和責任感，因為在她看來，這是為了將來發展百年基業所必備的素質。

教給兒子真才實學

功成名就、財源滾滾的富豪們如何培養自己的下一代，一直是一個惹人關注的話題。在局外人眼中，富家子弟在鈔票堆中長大，肯定一輩子不愁吃喝，嬌生慣養，無憂無慮。的確，有些富家子弟仗著父輩的財富和權勢，揮金如土，驕奢淫逸，逍遙一生。然而，有些富家子弟卻能夠超然於父輩的成就之外，追尋自己的理想，創造充實的人生。這些都得益於富豪們的言傳身教。

張茵也知道事業和家庭不能都兼顧得好的道理，有得必有失，事業心太強的她，將自己的大部分精力都放在了生意上面。小兒子出生才一個月就要出差，作為母親，張茵當然非常難過，“在飛機上我自己會掉眼淚，覺得孩子太小我就離開他了。但我這個人事業心太重，覺得我幹不完活，就不能回去，對自己的定位可能太高。”

不管在什麼場合，張茵在談到自己的兒子時，總會眉飛色舞，非常高興。張茵為自己的兒子感到驕傲，也為自己忙於事業無暇照顧兒子感到愧疚。對事業的追求讓張茵對自己的要求很高，也許，張茵也把這種定位放在了教育自己的子女上面。

樹立正確的金錢觀念是富豪們的家教方略之一，張茵也不例外。她非常注重對孩子金錢觀念的培養。財富是上輩血汗的積累，子女不可有依賴心理；要想獲得財富，就得像上輩們那樣艱苦創業，辛勤耕耘。

玖龍紙業上市時，作為主席的張茵帶著年僅24歲的大兒子進入董事局，安排他做獨立非執行董事，這種做法曾一度被人們質疑。因為大兒子年紀甚輕，學業又未成，這麼快做上市公司的董事，難免讓人對其能力和資歷生疑。但張茵自己卻心裡有數，兒子在自己的教育下，為人處事比較成熟，人品也好，學歷也高，唯一欠缺之處，便是沒有社會經驗，加入上市公司就當是實戰，能給孩子提供一個學習和成長的機會。

獨立非執行董事的職務，按常例在年底應該有近60多萬元的收入落袋，但是當年玖龍紙業的年報顯示，張茵的大兒子在玖龍只是做“義工”，分文收入都沒有。而且大兒子的表現十分出色，完全沒有以闊少爺自居，讓張茵很是欣慰。張茵此舉當然不只是為了培養孩子的能力，更是從另一個側面教育他，管理一家公司是不容易的，自己的每一分錢都是辛苦之後得來的，你如果想收穫財富，就必須為此付