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大家都是千里馬，那麼也依然有跑得快的和跑得慢的之分。
張紅和王君都是05屆設計專業的本科畢業生，畢業那年，張紅進了國有企業，月薪1500元，在應屆畢業生中收入可算中上等。王君則選擇了自己比較喜歡的行業，在一家外貿公司做策劃，實習期間1000元，三個月轉正後1200元。兩年後，張紅的工資因為物價上漲提升到了2000元，而張君憑藉自己的努力，已經成為這家外貿公司的副總經理，月薪過萬。可見，工資多少並不能衡量一份工作的好壞，更不能代表一個人的能力。因此，應屆本科生在找工作的時候不要把目光侷限在工資上。
在求職的過程中，不管出現什麼樣的問題，筆者建議求職者都應先從自身找原因，這樣解決問題也比較容易，客觀事實證明，在無法改變外界情況時，控制和改變自己是比較容易的。
職場如跑道，這條跑道不是環行的而是“有去無回”的直線，所以你只能向前跑。在奔跑的時候，你不妨用千里馬自喻來增加自信，同時，你也要時刻提醒自己：我能跑過其他的千里馬嗎？
遭遇“職場狼”怎麼辦？
你是部門骨幹，當你所在的部門進來一個新同事，他不僅比你年輕、學歷比你高，而且進入工作的角色也很快，工作能力也比你強，就連你的上級領導也開始注意起他了，此時，你覺得他會對你下一步晉升將構成威�
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