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要殺，到第八星期雖然肉長得最多，但肉的質量就太老。而包括榮華雞在內的所有中式快餐，恐怕就沒有考慮到，或者即便考慮過也沒有細緻到這種份上。因為沒有標準化，衛生狀況、服務質量也難以得到保證，例如，當年榮華雞的店員就曾當著顧客的面在櫃檯內用蒼蠅拍打蒼蠅，而盛著炒飯、雞腿的櫃檯根本就不加遮蓋。這正是榮華雞在與肯德基的較量中敗走麥城的原因。

由此可見，現實企業、工作中的失敗，常常不是因為“十惡不赦”的錯誤引起的，而恰恰是那些一個個不足掛齒的“不落實責任”的細節積累而成的。

一件件的事情總是環環相扣，形成系統。工作中任何一個責任不落實，都會事關全域性，牽一髮而動全身。每一個細小的責任所產生的後果不斷擴大，它們就不再是微不足道、可有可無的小責任。所謂大責任，也都是由許多的小責任組成，忽視任何部分，任何一個組織都可能會功虧一簣。

為了避免責任的缺失或斷裂；為了避免“責任鏈”像多米諾骨牌一樣倒塌下去；每一個員工都應該認識到責任鏈的重要性，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，無論如何都要堅守自己的責任，落實自己的責任。在工作中，要做到人人都負責，每一個責任都落實，不讓任何一根“責任的鏈條”斷裂，從而為企業大船順利執行保駕護航，使自己的事業之舟揚帆順行。

測一測：你是一個有責任感的人嗎

員工的責任感是任何一個老闆都非常看重的，因為實踐證明，只有具備強烈的責任感的人才會取得成功。一份工作剛做幾天就覺得“沒興趣”或是嫌待遇不好而跳槽的人，是任何一個用人單位都不喜歡的。你有責任感嗎？做做下面這個測試：

1。與人約會，你通常準時赴約嗎？

A。是。 B。否。

2。你認為自己可靠嗎？

A。是。 B。否。

3。你會因未雨綢繆而進行儲蓄嗎？

A。是。 B。否。

4。發現朋友犯法，你會通知警察嗎？

A。是。 B。否。

5。出外旅行，找不到垃圾桶時，你會把垃圾帶回家嗎？

A。是。 B。否。

6。你經常運動以保持健康嗎？

A。是。 B。否。

7。你忌吃垃圾食物、脂肪性過高或其他有害健康的食物嗎？

A。是。 B。否。

8。你永遠將正事列為優先，再做其他休閒嗎？

A。是。 B。否。

9。你從來沒有放棄過任何選舉權利嗎？

A。是。 B。否。

10。收到別人的信，你總會在一兩天內就回信嗎？

A。是。 B。否。

11。“既然決定做一件事情，就要把它做好。”你相信這句話嗎？

A。是。 B。否。

12。與人相約，你從來不會耽誤，即使自己生病時也不例外嗎？

A。是。 B。否。

13。你曾經犯過法嗎？

A。是。 B。否。

14。在求學時代，你經常拖延作業嗎？

A。是。 B。否。

15。小時候，你經常幫忙做家務嗎？

A。是。 B。否。

結果分析：

選擇“是”得1分，選