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部落衝突:天宸秘卷、
我真不是神仙、
網遊之鏢局、
三萬毫米殲星炮,這片廢土我來罩、
全民航海:開局獲得海神權杖!、
化身NPC:我與玩家和平共處、
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不是御獸師咋了?我有一國御獸、
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籃壇之鋒芒逼人、
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末日遊戲的違規者、
這位中單過於真誠、
超級重炮、
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我把NPC拐跑後遊戲崩了、
捱打永久加生命,開局即無敵、
停手吧賽博人,外面全是玩家、
多為公司和老闆分擔些憂愁,老闆在有好事時也自然會想到你。
而那些多一事不如少一事的平庸者,是永遠不會進入老闆提升的視野裡的,也永遠成不了公司的核心員工,成不了公司的核心力量。
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善於照顧公司和團隊的大局(1)
——個體的力量是很有限的,而團隊的力量可以實現個人難以達成的目標。
每一個員工都必須有很好的協作精神,要充分發揮團隊成員之間優勢互補的作用,使整個團隊產生整合後的聚變,具有超級戰鬥力,實現1+1>2的效果。
在工作中,你必須要透過與其他人合作完成自己的工作任務。如果你在公司裡工作,那麼,你是否具有團隊精神,直接關係到你的業績。一些大公司招聘人才時,十分注重人才的團隊精神,他們認為一個人是否能和他人相處和相互協作,要比他個人的能力重要得多。
鄧中翰在接受“中國十大傑出青年”頒獎時說:“作為一位留學回國的人員,我感覺到回國之後創業,剛才說十大傑出青年,我是代表我的團隊來領這個獎。回國之後非常幸運的是建立一個優秀的團隊跟我一起回國,我們有多達40多位從矽谷和我一起回國,在國內做出世界一流的晶片。我這個榮譽是我們整個團隊的。幹事業,一個團隊最重要。一個優秀的團隊不僅是團隊成員之間合作得很好,而且還能把團隊的DNA複製,圍繞核心團隊不斷擴大。”可見,團隊精神是多麼重要。一個企業只有擁有了一流的團隊,才能做出
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