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多為公司和老闆分擔些憂愁，老闆在有好事時也自然會想到你。
而那些多一事不如少一事的平庸者，是永遠不會進入老闆提升的視野裡的，也永遠成不了公司的核心員工，成不了公司的核心力量。
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善於照顧公司和團隊的大局（1）
——個體的力量是很有限的，而團隊的力量可以實現個人難以達成的目標。
每一個員工都必須有很好的協作精神，要充分發揮團隊成員之間優勢互補的作用，使整個團隊產生整合後的聚變，具有超級戰鬥力，實現1＋1＞2的效果。
在工作中，你必須要透過與其他人合作完成自己的工作任務。如果你在公司裡工作，那麼，你是否具有團隊精神，直接關係到你的業績。一些大公司招聘人才時，十分注重人才的團隊精神，他們認為一個人是否能和他人相處和相互協作，要比他個人的能力重要得多。
鄧中翰在接受“中國十大傑出青年”頒獎時說：“作為一位留學回國的人員，我感覺到回國之後創業，剛才說十大傑出青年，我是代表我的團隊來領這個獎。回國之後非常幸運的是建立一個優秀的團隊跟我一起回國，我們有多達40多位從矽谷和我一起回國，在國內做出世界一流的晶片。我這個榮譽是我們整個團隊的。幹事業，一個團隊最重要。一個優秀的團隊不僅是團隊成員之間合作得很好，而且還能把團隊的DNA複製，圍繞核心團隊不斷擴大。”可見，團隊精神是多麼重要。一個企業只有擁有了一流的團隊，才能做出
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