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興趣的地方進行加工。

好的印刷物：如果你完成的工作或得到的獎賞可以從書面上被識別出來——在貿易日誌、報紙、雜誌或時事通訊中，那麼附上一份文章的副本。

▲虹橋▲書吧▲BOOK。▲

第28節：第二章　你的價值主張（9）

著名的公司/產品：附上公司關於你作出顯著貢獻的工作資料的概覽。

出版物：如果你曾出現在出版物上——尤其是與你價值主張相關的話題——附上你的文章或對你的書的評論。

特別的關係、獎賞：如果你曾在廣為人知的事件中扮演重要的角色——特別是可以給你帶來榮耀和成就的，附上新聞稿。

工作室：如果你曾在自己感興趣的領域發展、領導或參與過工作室、研究會或特殊事件的領導活動，附上表示你角色重要的宣傳手冊。這只是那種材料的舉例，它們可以與你的簡歷放到一起。這些對一個可能的僱主來說是“優勝者”。它們證實你屬於傑出人士之列，你將從普通人中脫穎而出，你是有價值的，並且完全值得為你的價值取得報酬。傑出人士如何展示自己傑出人士從進入就業市場開始就邁好了第一步。他們知道第一印象就是一切。他們也瞭解呈現一幅關於自己取得的成就的公

正、樸實的影象的重要性。他們在簡歷和麵試中是最誠實的。他們從不會虛張聲勢或者道貌岸然地說所有的工作都是自己做的。他們瞭解團隊合作不是個人讚頌，生意也包含在內。換句話說，傑出人物從不在失敗中抨擊和否定自己的成員。他們在適當的時候相互坦誠，並知道如何示範自己從困難中學到了什麼。這遠不只是征服一位潛在僱主，如此的誠實以至於那個閱讀簡歷的人確信他們有當勝利者需要的東西。傑出人物從不突然對前途感到失望。當對他們提及的背景和介紹信進行核實時，結果會與簡歷中呈現的一致。如果有人說：“噢，他沒有參加那個工程的工作”，或者“不，她從來都不是那個部門的首腦”，那麼對於一個應聘者來說，沒有比這更糟的了。

蟲工木橋◇。◇歡◇迎訪◇問◇

第29節：第二章　你的價值主張（10）

傑出人士從來不因為在簡歷中胡編濫造而危害他們的信譽或使自己的正直遭到質疑。可能更重要的是，傑出人士知道他們是誰，並且本著一個原則去製作簡歷，那就是把自己所有的經驗、興趣和成就繪製成一幅緊貼事實的圖畫。相比之下，一位女士的簡歷簡直是災難。不是因為她缺乏天賦和經驗。更多的是她做了許多零散的材料而沒有將其組織到一起。她曾經是一個營銷人員、記者、研究員、組織者、公關人員，而且她還有一大堆的資料要呈現。很明顯，像她這樣的簡歷在獵頭公司和人力資源部門會被直接扔進垃圾箱，因為他們不知道（沒有人知道）留它有什麼用。傑出人士會如何處理有像她一樣經歷的人的簡歷呢？儘管她的工作涉及方方面面，但是其中蘊涵著基本的脈絡，或者組織原則。她是極限運動的專家，酷愛這項運動，她的生命與之息息相關。她能夠合理地在那一領域的知識層次中定位自己，並且透過各種方式充分地展示和發揮其專業技能。

鑑於簡歷的組織原則，她的許多經歷應該作為一種能增加其價值含量的證明，而不僅是為了顯示某種能力。傑出人士知道，簡歷的組織原則允許你把不同的興趣愛好和經歷加入簡歷中作為亮點。在前一些章節裡，你的基本藍圖和價值主張已經確定下來了。這是一個相對的、自我反省的過程。一份卓越的簡歷能夠清楚、有效地向你期望的僱主展示你自己和你的價值，製作這樣一份簡歷是開展這項工作的第一步。下一步是把精力從自我反思與評價轉向人才市場。在第三章，我將指引你發展一張牢固的關係網，同時完善有關你價值主張的各種表述。調查人才市場是你行程的一部分，它將給你提供一個以不同姿態去嘗試、重新認識自己的經歷和專長的機會。在下一章中，你有機會從已經完成的事情中發現追尋目標的多種途徑。它將有利於接下來的面試，那是瞭解和獲得你的需求的下一個重要步伐。

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第30節：第三章　為你的面試打造關係網路（1）

第三章

為你的面試打造關係網路

我不僅運用自己擁有的全部智慧，還要運用所有我能借鑑的智慧。——美國第28屆總統伍德羅·威爾遜

（Woodrow　Wilson）

瞭解你自己以及你的需求，對任何一次實現自身價值的求職經歷和協商都