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發解決具體問題的做法表示歡迎，沿河縣委、縣政府的公信力提高了。
龍長春說：“一個法治國家，必須依法辦事。群體性事件發生了，主要領導首先要敢於去現場，敢於面對群眾，能夠解決的問題，當場講清楚。在與群眾對話的過程中，群眾有積怨要讓他發洩。領導者也要給他講政策，讓他懂道理。如果主要領導敢於面對群眾了，還有黑惡勢力在挑事端，公安就可以依法採取強制措施，把後續工作跟上，圍觀群眾就解散了。甕安發生‘6·28’事件，當極少數人動手砸公安時，公安就應該採取強制措施了。”
反思甕安“6·28”事件，甕安原縣委、縣政府領導、黨政機關幹部及公檢法司幹警，在近些年來發生多起公共危機的管理上，沒有與時俱進，沒有認真研究新形勢下發生群體性事件的性質、特徵、規律，沒有認真學習借鑑各地處置群體性事件的成功做法和經驗，而是用習慣的管、卡、壓老辦法，對群眾的訴求，不管合理不合理都冷漠相待，處理方式簡單粗暴，不僅沒有化解矛盾，反而激化矛盾。當群體性事件發生時，主要領導丟掉“現場第一原則”，躲開現場，迴避矛盾，不敢面對群眾，“失語”、“失聲”，黨委和政府對“6·28”事件付出了沉甸甸的代價。
共產黨執政條件下發生的甕安“6·28”事件，值得深入研究，舉一反三，認真總結吸�
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