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多賺少，跟我有什麼關係，於是出於蠅頭小利，對老闆玩起了“太極手法”，報喜不報憂，敷衍應付。當著老闆的面是勞動模範，揹著老闆就消極怠工，昏昏噩噩，甚至假公濟私。但老闆豈是等閒之輩，雖然說不上火眼金睛，至少也是明察秋毫。那麼多的員工之中，必然有無數雙眼睛盯著你，即使你是個“萬人迷”，還有你的業績呢？那是硬性的，可以量化的。你瞞得了一時，卻瞞不了一世。 ［案例］ 某職員是一家建築公司的材料部門主管，每年公司的大量材料都是經過他一手操辦，這是個肥缺，很多相關供貨公司都巴結他。當初老闆就是看著他人本分才讓他把持這重要職位。剛開始時他還把持得住，但人也會隨著地位和環境的變化而變化，在供貨公司“糖衣炮彈”的進攻下，他漸漸地揩起了自己公司的“油”，從第一筆的500元回扣開始，就一發而不可收拾，胃口越來越大，而材料的質量和數量都弄虛作假，真是應了那句話——久走夜路終碰鬼，很快質檢部門就發現了他的問題，區區幾萬元回扣，他不僅僅砸了飯碗，還受到法律的制裁，實在是得不償失。 第13條 千萬不要妄想和老闆聯姻 想人、財通吃，往往人、財兩空。工作就是工作，無法和感情熬成一鍋粥，老闆可不是冤大頭。� 俗話說：“幹得好不如嫁得好”、“嫁漢、嫁漢，穿衣、吃飯”。的確，一樁現實的婚姻可以讓你至少少奮鬥２０年甚至一勞永逸。特別是在近年來市場經濟浪潮下催生的年輕的“鑽石級王老五”更是炙手可熱，不少人對此想入非非，蠢蠢欲動。現在行情是大款少，尤其是未婚的大款更是寥若晨星，而美女卻很多，要傍上他們哪有那麼容易。何況老闆也不是傻子，對這種“感情”他們異常警惕，本能地反抗。　確實，工作無法和感情攪和到一起，老闆和員工也無法熬成一鍋粥，兔子還不吃窩邊草呢。就算和你結婚，也有很多人要搞婚前財產公證，斷了你的想入非非。　其實，靠聯姻來謀取事業成功是一種目光短淺的想法，即使你付出了巨大的努力，即使你的確是棟樑之材，別人也會以為這僅僅是你沾了老闆的光。一個優秀的人，無論娶了誰，嫁了誰，早晚都會成功的。　&nbsp&nbsp　。　想看書來

做個好下屬（6）

［案例］ 有一個新新人類，是一個推崇物質生活的漂亮女孩，無奈年紀輕輕，能力平平，薪水低低，根本就無法滿足她的購買慾和愛美之心，連她喜歡的卡拉OK都消費不起。她最大的理想就是和比爾·蓋茨邂逅，確實不行哪怕“委屈”一下自己遇到丁磊也行。可是她連見到他們的機會都沒有。最後美女決定再次“屈就”，居然打起了自己老闆的主意，暗示哪怕幾年“合同婚姻”也行！老闆雖然其貌不揚，也沒有家室，但對她的“好意”早就火眼金睛，敬謝不敏。新新人類還不甘心，不惜苦練“媚眼功”，一見到老闆就“波光粼粼”、“電光閃閃”。無奈老闆如一老僧坐懷不亂，她索性孤注一擲，給老闆寫了封情意綿綿的書信，描繪了他們的美好前景，她說：“我找大仙算了，要是你娶了我，我們的孩子一定如你一般聰明，像我一樣漂亮。”老闆給他回了一封信：“我擔心的是，要是反過來了怎麼辦？”並勸她到別處碰碰運氣。後來，老闆挑了一個外公司相貌平平卻很優秀的女孩結婚，新新人類黯然離去。 第14條 千萬不要落井下石 誰沒有個困難的時候，不要老是想著老闆的諾言，多想想老闆已經給了你什麼，還會給你什麼。� 老闆常常會對部下許下一些諾言，部下對這些諾言往往異常敏感，刻骨銘心，隨時都想讓老闆兌現。但他們忘了老闆的許諾常常是在以下幾種特定環境下做出的：一、情況異常危機時，為了鼓舞士氣；二、心情高興時脫口而出；三、被許諾者尚未出現任何重大失誤。但商場上的局勢瞬息萬變，一眨眼就城頭變幻大王旗。所以一個成熟的員工必須要有良好的心態，做好什麼也得不到的心理準備。你要考慮到老闆的難處，既然他無法兌現以前對你的承諾，肯定是某個環節出現了問題，只有鍋裡有了，碗裡才可能有。任何一個職業化的老闆不到迫不得已，是絕不會輕易食言的，那是拿自己的信譽做犧牲。所以不要理會老闆說的要給你什麼，要先看他已經給了你什麼，你又給了老闆什麼，這一次暫時的食言是否就可以抹殺掉老闆的以往。比較一下，也許你就平衡了。 ［案例］ 有兩個職員，在一個電子配件公司做銷售，都是業務尖子，收入不菲，和老闆也相處融洽。在年初，老闆對他們許諾如果他們能夠在上年銷售額的基礎上增加30％，就將獎勵他們每人20000元，因為