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李澤和魯科對話招來了一陣無語的眼神，特別是嶽娜，更是好大一張嫌棄臉。

李澤此時也反應過來剛剛的對話，似乎畫風有點不對，於是尷尬的笑了笑，尿遁去了。

……

約定好了下班去聚餐唱歌，大家都懷著歡快的心情等待下班，李澤回到自己的辦公室，開羅君也不出所料的出現了。

“恭喜你，已經完成了自己的第一款遊戲，遊戲名《領域三國志》。”

“遊戲屬性值為：趣味性267，獨創性208，畫面199，作曲301，漏洞0。”

“哇！”

在聽到領域三國志的屬性之後，李澤忍不住興奮的驚叫了一下。

這個屬性，牛b啊！

雖然這是第一款作品，但參考之前領域的幾款遊戲，毫無疑問領域三國志是一個質的飛躍，在遊戲品質上強了無數倍。

第20章　新外掛——研究資料

《領域三國志》很強，特別是作曲方面，更是達到了300加的高度。水印廣告測試　水印廣告測試

看著作曲值上的301，李澤是洋洋得意美滋滋。

也是，以地球三國志11為基礎，加上搖滾巨星趙巴的傾力加盟，拿個300不過分啊！

李澤還在那邊美滋滋，系統開羅君繼續說道：“《領域三國志》開發期間共獲得82點研究資料，已儲存。”

研究資料？這是什麼？

不懂就要問，李澤趕緊暫停美滋滋，問系統道：“開羅君，開發期間獲得82點研究資料，這是什麼意思啊？”

開羅君毫無感情的答道：“研究資料，是透過開發遊戲以及修復漏洞得來的一種數值，可以用來提升員工的能力值。”

等等！

李澤確定自己沒聽錯，聽起來，研究資料是一個好東西啊！

再三詢問之後，李澤確定了研究資料的作用。

沒錯，研究資料可以用來提升員工的任意能力值，一點研究資料，就等於一點能力值。

很顯然，神器！

絕對的神器！

李澤一下子就激動了。

有研究資料這種外掛在手，何愁手下員工不給力？

現在李澤擁有82點研究資料，那麼，這82點研究資料該怎麼用呢

是平均分配，四名員工每個人都獲得20點左右，還是全部集中到一個人身上？

為了更好的判斷，李澤決定先再看一看四名員工的能力值。

畢木雄：程式設計能力1，編劇能力31，畫面115，作曲11。

畢木雄第一個pass掉，畢竟他年齡有些大了，體力不是很好。不像公司其他的幾個年輕人，可以天天加班，連續加班。

站在黑心資本家的角度出發，另外三個年輕氣盛的員工，更有培養的價值。

在領域三國志的開發結束之後，魯科和嶽娜的能力值都有了小幅度的上揚。

魯科原本的能力值是：程式設計能力97，編劇能力31，畫面14，作曲1。

魯科現在的能力值是：程式設計能力123，編劇能力32，畫面14，作曲5。

嶽娜原本的能力值是：程式設計能力86，編劇能力30，畫面48，作曲15。

嶽娜現在的能力值是：程式設計能力101，編劇能力40，畫面62，作曲19。

李澤手下兩大主力程式設計師，程式設計能力雙雙突破了100！

看來研發領域三國志這樣的精品大作，對於這兩名年輕人的幫助還是很大的。

李澤最後檢視的是鐵小虎，對於這名潛力新秀，李澤還是頗有期待的，而鐵小虎也果然沒有讓李澤失望。

上一次觀測，鐵小虎的能力值是：程式設計能力42，編劇能力18，畫面35，作曲8。

而現在，鐵小虎的能力值變成了：程式設計能力44，編劇能力20，畫面35，作曲52。

其餘的能力變化不大，但作曲能力居然是開掛一般的從8瘋漲到了52！

現在的鐵小虎，甚至可以說已經具備了初步的作曲能力了！

李澤心中大喊一句：虎哥牛b！

距離上一次檢視鐵小虎能力才幾周啊，鐵小虎居然就又進步了這麼多！

怪不得最近幾天鐵小虎一直在哼趙巴的曲子，難道這就是鐵小虎進步的原因？

鐵小虎這麼能進步的原因，李澤決定是暫不追究了，但李澤此時