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的不斷改變、追求改變地位和收入不斷提升，更不會象男人那麼有野心那麼容易挑起內部爭鬥結成勢力團體，可以使集團保持和擁有自己穩定和忠誠的人力資源資本，可以相應的節約集團為了挽留優秀人才而支出的投入。16 小 說 W。16。n 首發
龍鑌對在錢老那時集團發生的內部分裂非常忌諱，他認定男人天性就是爭權奪勢拉幫結派，野心就是他們之所以這樣的禍根，從古往今來的政治到他所瞭解到的直接經驗事實和間接書本知識，都證明一點：男性太容易對現狀產生不滿足感，喜歡不斷的挑戰不斷的刺激，太容易為了自己的**和目的而背叛當前的工作環境，獵頭公司的人才狩獵事實證明男人是不可能輕易被老總的小恩小惠所感動的，他們都是**和膽大妄為的動物，最禁不起更好條件更好發展空間的誘惑。將來的利衡最需要的就是穩定最需要的就是忠誠，這件事情一定要在自己死前形成規模形成定式的理念。
其實龍鑌還對段平春隱瞞了一點，那就是女性作為經理主管非常有利於集團的業務拓展，在社交和談判中，女性天生就對男性具備心理上的優勢。
李修柏很奇怪為什麼龍鑌沒有結婚卻能對女性瞭解這麼透徹，龍鑌笑著回答說這是分析人分析事分析管理這和結婚沒有任何關係，他接著解釋說女性天性對錢財謹慎只要家庭結構正常私生�
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