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。想想職業球員在離開球場後馬上要做的是什麼，比賽結束後還會發生什麼，放飛思想，專心致志思考。

職業運動員會慢慢放鬆下來。如果受了傷，常常會在裝滿冰的移動箱子裡站一會，加速痊癒的過程。之後，就加入隊友談論比賽。然後，如果有理智的話，就努力不想這件事，用各自喜歡的方法去放鬆、休息。

幾天後，他們又回來訓練，看一遍比賽錄影，其中，主教練及其他教練點評其中的優劣表現。然後都準備外出訓練。

那麼，作為職業經理人，終場哨後，離開辦公室，你做什麼呢？

首先，照顧好自己—我們不建議你非得去“冰箱子”裡站一會，但建議你去洗個熱水澡，這對你很有益。如果你有同情心的夥伴，可以與他一起深入討論分析，但注意別太招人煩！要保持工作與生活的平衡，工作之外有事情忙碌非常好。充分利用業餘時間，也許孩子需要你的關注，那麼就專心關心他們，不要被等待處理的大量電子郵件所分心。要麼就去體育館、電影院、酒吧，甚至看一晚上電視，只要能徹底從工作中解脫出來就行。

放鬆下來之後，或者準確地說療完傷之後，找時間去想想前面發生的事情，分析其中積極因素和消極因素，就像足球領域的例行錄影分析會一樣，召集你的團隊一起來分析，參加會議的人越廣泛，人們越能暢所欲言。雖然說沉迷於過去於事無補，但抽出專門時間總結過去，會碰撞出新鮮的思想火花，從而找到下此擊敗對手的方法。

為了進行這種分析，我們對本書的主要內容做了一下概括，為你今後在足球或者商務管理工作提供簡明扼要的綱領。

保持激情。如果能全身心投入你當前的工作當中，那麼，你很幸運；如果不能，則希望你改變一下，要麼與公司商量換個崗位，要麼想想什麼能燃起你的激情，去找一份能讓你更加愉快的新工作。

每天技能都有長進。很多職業團體組織在其會員條款中有職業進修條款（CPD），我們也常常從政府組織那裡聽到終生學習的概念。另外，如果對當前的工作厭倦了，新的挑戰會給你注入活力，那麼去探索新的方法，或者去做新的事情，這樣就能鼓舞你的鬥志。當然，這不一定要非得與工作緊密相連，你可以去夜校，就感興趣的東西，提高自己的水平。現在的世界，各種事情緊密交織，技術領域尤其如此，看起來與工作無關的東西可能會很有用。另外，你還能有機會結交新朋友，這不僅能勉勵自己，主要還能讓我們認識我們所從事工作的重要意義，從而會重新認識其價值。

如果你不知道學什麼，那麼回頭想想第一章我們談到的綜合技能：優秀的技能組合包括技術、戰術和實踐，對你來說，哪方面要改進呢？

在學習中，要揚長避短，堅持學習擅長的專案，並在這個領域發展，而不要去學那些永遠也掌握不了的東西。如果你有創造力，那麼就去學習與創造有關的新東西（如數字製圖等等），如果你的強項是“與人打交道”，最好去加入當地的慈善機構，因為慈善機構急需組織人才，去把召集大家一起，併為社群的利益作貢獻。

如果你有贏的意志，那麼你所付出的任何努力都不會白費。理想抱負是巨大的動力和感召力，當別人不怎麼支援，需要更大的自我奮鬥時更加如此。然而，適可而止是明智的選擇，當你陷入想透過“作弊”來達到目標的境地時，要退一步，想想這個崗位是否適合你。

記住靈活掌握講話方法的重要性。在隊長那一章我們提到這個問題，在商業活動，這種技能非常重要。換位思考，益莫大焉。如果你用高層或者底層的語氣說話，無疑會從他們的觀點中學到東西。在管理崗位上，這是尋找商務執行規律的有效方法，如果你與跟顧客打交道的員工談話，會從中找到關鍵的資訊。如果你與其他的工人一起隨大溜，對工作的認識不清，那麼找時間與“上面”人員交流一下，你就會對整個商務活動有了總體上認識。對自己的崗位認識模糊，不知道工作的意義，根本不會有幹勁。

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第十一章　戰至最後（2）

如果你要指導別人，你的“第二語言”就會派上用場。我們講過實現“第二語言”講話最佳途徑的要點，其中最重要的是：教練指導是幫助別人獲取解決方案的過程，而不是給他們提供現成的答案。你作為支持者，共同參與解決問題，那麼，他們的學習就蘊涵在這個過程之中，而且還能增加他們的滿足感和自我價值觀。

公平待人。這不單是法律的要求，也是商業實踐