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會同時做幾份不同的工作。所以有人認為，自由職業者做的是那種〃臨時工〃或〃合同工〃性質的委託工作，與所謂的〃長期工〃截然不同。

在求職過程中，保持自由職業者的立場是十分重要的。保持這種立場你會發現，所謂的〃長期工〃不過是〃合同工〃的另一個名稱而已。保持自由職業者的立場，你可以自由地在各種工作之間穿梭變換，可以根據你的時間和計劃自由地選擇：你究竟要全職還是兼職，或者是合同工、計時工等。你不再永久地隸屬於某一個僱主，但是你需要處理好與他們之間的生意關係。僱主不會永久地為你提供一份工作，你也不需要為僱主奉獻你的一生。你們是合作伙伴關係，你按照你們雙方共同簽訂的合同工作。

如果什麼事情影響了合同的執行，那麼工作也將隨之改變。你或者被降職、解僱，或者被調離去做其他的工作，又或者可能因這項工作的結束而終止對你的僱用。

或者，一切由你來決定。你來決定這份工作是不是能發揮你的才能，你來決定是不是要採取措施豐富自己的才能，你來決定是否和你目前的老闆繼續合作，你可以自由決定這一切，前提是你完成了合同規定的工作。

下面就讓我們看看，在〃吸納、培訓、保留〃的聘用迴圈中，〃自由職業者〃的觀念是如何發揮作用的。

每項工作都是臨時的

就像電影是由一幕幕畫面構成的一樣，你的職業生涯也是由一個個工作組成的。就像電影中的每一幕畫面，隨著故事情節發展而展開，你的工作也隨著你的人生髮展而交錯展開，起起伏伏。從最近的資料來看，每份工作的平均壽命僅為3�5年。你的職業從廣義上來講，可能會包括全職、兼職或者合同工等工作形式。

由於每一份工作安排都是臨時的，所以自由職業者傾向於關注當前的目標和下一個目標……以及接下來的一系列目標。即使他們現在的工作非常順利，他們也會不斷尋找新的機會。如果你現在有一份全職工作，即使目前不想跳槽，你也應該瞭解你的下一個發展機會將會在什麼地方出現。你可以透過與其他部門主管交談，閱讀一些專業期刊，有目的地訂閱電子郵件通訊簡報，或者向職業顧問諮詢，與同行交流來獲得相關資訊。

你的價值正在提高

無論你的工作是操作挖土機、採集血樣，還是管理200名計算機程式設計師，每種工作都包含了某方面的專業技能。每份工作都需要應用某方面的技能，這就是客觀現實。

實際上，最終你向老闆提供的就是這些專業技能。自由職業者也需要不斷提高和豐富自身的技能，以便讓自己可以提供更多的服務。由於他們清楚地知道，這些技能將如何帶領他們走向成功，所以無論今天或明天，他們都能做得比競爭對手更出色。

對我們來說，自由職業者準則的重要性不僅體現在我們的求職期，更應該貫穿於我們的整個職業生涯。下面我們就來看看你的自由職業者觀念是如何持續強化增長的。

◆　讓我們變得敏銳。在求職中，可以成熟靈活地觀察整個就業市場。市場是會增長或發生變化的，你要隨時準備好調整自己的方向。

◆　讓我們成為優秀的傾聽者。首先提問，然後學會傾聽，你聽到的應該是你說出的兩倍，因為人只有一張嘴，卻有兩隻耳朵。

◆　讓我們沉浸在學習進步之中。把每份工作都當成一個學習新技術的好機會。

◆　讓我們變得善於組織。求職是個複雜的過程，你很容易在其中迷失自己。在第7章中，你將學到如何在求職中管理好自己的時間、金錢，並將每件事情按優先順序排好先後順序。

強大的人際關係使你如虎添翼

你以前可能沒有注意到，你周圍的社交關係網和你的工作技能其實是同等重要的。一旦你建立了一定的威信，你實際的專業技能就變得不那麼重要了（至少在整個專案初期是這樣的）；而相對地，你與別人建立關係、提問、建立聯盟，以及贏得別人的尊敬的能力將變得更加重要。所以，你應該把領導能力作為自己必須強化拓展的核心技能之一，這點毋庸置疑。

在傳統的框架中，你的〃客戶〃就是你的老闆，是你下一份收入的來源。那麼，每次當你無法按照自己的意志工作時，是不是都要用離職來解決問題呢？答案當然是否定的。相反，當你確定你們的關係無法挽回時，你應該有能力繼續前進並且走得更遠。所以，完成自己對客戶的許諾，在最終期限到來之前完成任務，自由職業者需要建立這樣的信用。