第10部分(第3/4 頁)

更多的分析）。如果你做完了，再多填3個或更多人的資料。

朋友、家庭、社群（2）

網路資源

隨著你的社交關係的擴充套件，你可能需要從中下載這張表格的電子版。

現在，你自己的社交關係網已經在起步，你已經將那些能幫助你求職的人列入其中。隨著你求職的每一步進展，你可以不斷地往這張表中新增新的名字。記住，在做這件事情的並非只有你一個人。當你的社交關係網延伸到那些能給你幫助的人時，好運氣就快隨之而來了。

你是誰？

這是一個在你求職中必須反覆問自己的問題，因為對自己瞭解得越多，你的求職就會變得越有效率。你要找的工作應該和你的個性、技能、興趣、價值觀都十分匹配。

也許你認為很瞭解自己，清楚地知道自己想從工作中得到什麼。即便這樣，也不要放棄這個機會，因為它能讓你進一步發掘自己。在接下來我們定義　〃個人品牌〃　（在第2章中提到的）的時候，其中顯現的各種新的可能性可能會讓你感到前所未有的震撼。

你的個人品牌，是你個性的特質和成功經歷獨一無二的結合，同時也正是那些僱主所看中的東西。我希望，透過完成書中的練習，使用書中提供的工具，你可以更多地瞭解自己，找到在下份工作中自己真正想要的東西。

在第3章〃什麼對我最重要〃這個列表中，你已經定義了7個重要的因素，它們將你的好工作與好生活緊密地聯絡起來。在你閱讀本章的同時，你可以回顧一下那個練習。下面，我們要開始更深入地定義你的個人品牌……僱主們遇到的將會是怎樣的〃你〃。

在Monster我們提出問題：〃你是誰？〃我們用這個問題來強調自我，解釋我們做出的各種選擇：對我們工作的選擇、對我們行為的選擇、對我們持有觀點的選擇等。在我們每天的工作中，到處都充滿了這種選擇，你必須很慎重地對待它們。下面有些關於〃你是誰〃的問題，是你在求職中必須回答的：

◇　你是誰……是那種在下一份工作中尋找挑戰的人，還是那種不願費力氣，順坡下滑的人（記住，如果你順坡下滑，那麼你的方向只有一個，就是一路滑到坡底）。

◇　你是誰……一個好奇的人，願意不斷認識新朋友，並在其中尋找工作機會，還是一個只會說：〃我很忙，沒工夫管什麼社交關係〃或者〃我做不到，我太害羞了〃的人。

◇　你是誰……是那種想要立刻衝出困境解決問題的人，還是那種只會說：〃我想在行動前，再多考慮考慮〃的人。

我希望在你整個求職過程中，尤其是當你遇到挫折，或者想要投機取巧的時候，你能不斷地問自己這些〃我是誰〃的問題。記住，對自己誠實，遠比〃看上去很好〃重要得多。

你是誰？你是做夢都想要實現自己事業目標的人嗎？你願意為了實現它，想得更深些，訓練得更努力些，準備得更好些，做得更多些嗎？

自我評估

在這章，你將學習進入〃職業發掘過程〃的兩種方法。職業諮詢師稱這個過程為〃自我評估〃。自我評估能幫你更多地認識自己的以下方面：

�◇　個性（獨一無二的性格、行為、情緒和偏好）。

�◇　技能和天賦（你擅長學什麼，擅長做什麼）。

�◇　興趣（你喜歡學什麼，喜歡做什麼）。

�與工作相關的價值觀（在工作中，什麼對你最重要）。

一些想轉行的人常常不願意做自我評估，因為他們覺得這種評估使人感到不知所措、困難，甚至令人恐懼。但是，當你想要換工作或是轉行的時候，自我評估是最有用的，也是能對自己做的最有潛在回報價值的投資。

在自我評估中沒有直接的答案。你必須誠實地考慮你的強項和弱點。隨著你對自己的瞭解日益加深，你將變得更有能力去塑造你的個人品牌，能夠更成功地將自己的個人品牌與你人生中〃對〃的那份工作聯絡起來。實際上，你對自己瞭解得已經很多了，但是可能你還沒有將這些瞭解用於自己的求職。正確的求職觀點不是讓自己去適應一份工作，而是找到那個適合自己的工作。

在這一章，我將向你講述最新的自我評測觀點，並用一種創新的方式幫你看到自己的內在品質。在這章結束的時候，我們將會向你提供8項入門練習。其中大部分均能在15~20分鐘內完成。

在你做這些練習之前，在你的電腦裡建一個新的資料夾〃互動式測試材料