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（1）分清面試題型：背景意願類問題

（2）把握測評要素：個人素質與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、言語表達能力等

（3）整理答題思路：

①簡要介紹一下自己的基本情況

②介紹一下自己遇到的最大挫折，並談一下吸收到的教訓

③在回答以上兩方面時，要注意回答內容與職位要求的匹配性

【參考答案】　我畢業於一所綜合大學的某某（如會計等）專業，在四年的大學生活中，我掌握了大量的專業知識，具備了一定的專業能力。（下面介紹一下自己的專業知識、專業能力；如果有工作經驗，這一部分要加進工作經驗方面的內容）。我出生在一個普通的農民家庭，父母都是勤勞正直的農民。受他們的影響，我也養成了勤勞、正直、上進心強的性格，另外我做事細緻、沉穩，責任心強，這對於我完成將來的工作會有很大的幫助。我身體健康、能吃苦耐勞，可以勝任條件艱苦的工作崗位。從我個人的就業意願上來說，我也喜歡××工作，願意到最基層工作。

以上就是我的基本情況，下面談一下我遭遇的最大挫折：

我剛剛走出校園，個人經歷比較簡單，也沒有遭遇過特別重大的挫折。回顧以往的生活，我認為××××年高考失利對我影響最大。那年高三，我的學習成績本來很好，但是考前最後階段我過分追求完美，當大家都開始調整心理、準備應考的時候，我還在鑽研一類難題。我認為，自己很快就可以把這類題拿下，然後在很短時間內調整好心理狀態。但是，最後我沒能順利做出題目，信心上遭到一點打擊，也沒能把自己調整到最好的應試狀態。最終導致那年的高考失利。

事後，我認真反思了自己的做法。認為做人不能逞強好勝，要分清輕重主次，把主要精力投入到最重要的事情上去。同時，我也認識到，只有充分的重視、充分的準備，才能保證做好一件事。

2。現在大家都覺得80後吃苦耐勞精神不夠，你怎麼評價？

【解題思路】

（1）分清面試題型：就現象談看法類問題

（2）把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力等

（3）整理答題思路：

①簡要介紹一下現象本身

②亮明觀點，並進行分析論證

③表明個人態度

【參考答案】　80後的人缺乏吃苦耐勞精神，這幾乎是社會上的一個共識，各種類似的新聞事件頻頻見諸報端、網路。對於這種現象，各種各樣的評論也眾說紛紜：有批評指責的、有恨鐵不成鋼的、有理性分析的、有反思檢討的。

就我個人來說，我也認同80後的人與以前的人相比，缺少吃苦耐勞精神。但這是受社會大環境的影響，不能完全歸咎於80後的青少年。首先，1978年十一屆三中全會之後，我國的經濟建設飛速發展，人民生活條件很快得到了改善，艱苦的環境隨之逐漸快速消失。80後的青少年，沒有在艱苦的環境中經受過磨鍊，吃苦耐勞的精神欠缺並不奇怪。其次，20世紀70年代末80年代初，我國開始推行嚴格的計劃生育政策，每個家庭的子女人數變得很少，這樣父母就將所有的愛投入到很少的子女身上。溺愛、嬌生慣養的現象比比皆是，數不勝數，很多80後的青少年過著衣來伸手、飯來張口的生活。這樣的教育方式，也使80後的青少年，喪失了培養吃苦耐勞精神的途徑。

但是，我認為這種現象並不嚴重，不會影響80後的青少年投入正常的工作、承擔起歷史的責任。首先，隨著社會環境的改變，前輩人所指的那種吃苦耐勞精神似乎已經沒有太多的用武之地。現在社會，科技、知識是第一生產力，而在知識水平、創新能力方面80後的青少年明顯好於以前時代的人。其次，人都是會改變的，當80後感受到肩上的責任時，他們也會做出相應的改變。

所以，我認為對這種現象，不必過於擔憂。

3。如果單位需要你到很艱苦、很偏遠的國家去出差很多年，你的父母肯定不願意，你會怎麼辦？

【解題思路】

（1）分清面試題型：人際關係類試題

（2）把握測評要素：人際溝通的意識與技巧、言語表達能力等

（3）整理答題思路：

①工作是第一位的，以工作為重；一定設法取得父母的理解和支援

②找出原因，積極溝通

③有利假設，給出結果