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這時，孫志興奮地說：“各位同志，大家好！現在我隆重的向各位介紹一位重量級的嘉賓………全球廣告航母GAC傳媒有限公司的總經理，唐軒先生！”

看來此前，孫志對於唐軒的情況多多少少也是有過一些瞭解的，若不然，對於今早他的突然到來也沒有顯的驚訝和過度的客氣。這或許應該算是孫志的一個優點了吧，不管對於怎樣的人，都可以用自己的方式拉近彼此的距離。

臺下響起了熱烈的掌聲，不過這些掌聲純粹屬於機械化的條件反射。多年的企業管理經驗，唐軒已經習慣了饒有節奏的歡迎模式。

“各位廣告界的精英們，大家早上好！”相對於平常的儒雅，唐軒的聲音顯得格外的嘹亮，不過這個還真的把底下坐著的員工們嚇了一跳，精英？當然，沒人敢答應了。

感覺到現場氣氛有點僵硬，唐軒沒有感覺到驚訝。確實，現在很多公司都會存在這樣的問題………公司上司對於員工的鼓勵和嘉獎度不夠，導致員工自信心不足，對於自己的話沒反應，當然也是正常的了。況且，自己剛才的這種激昂，也只有在GAC才會表現得淋漓盡致。

這個時候，孫志清了清嗓子，說：“接下來，今天的就由唐軒先生給我們做精彩的發言！”

顯然的，這是孫志又一次想要激起臺下的掌聲。

當然，結果也如他所願。

不過，唐軒做了個“停”的手勢，掌聲開始逐漸散落下來。

“其實也不是什麼經驗之談，今天我主要是想要跟大家做一個簡單的交流。或許在廣告行業我比你們經歷的要多，但三個臭皮匠抵得上一個諸葛亮………在座的各位技術也都比臭皮匠高明很多，本人呢，又不如諸葛亮聰明蓋世，所以，不要有什麼溝通上的障礙，也不要產生心理上的隔閡。”

臺下每個人都在很認真地聽，如果照以往的經驗來看，這樣的發言對於員工來講最多也只是“左耳朵進，右耳朵出”，甚至有可能直接被左耳鼓膜反射了出來。於是唐軒想要換一種方式來激起員工的氣氛。

於是他說：“首先呢，我來給大家做一個小小的遊戲………”

聽到做遊戲，臺下的氣氛終於顯得放鬆了起來，所有的人都不知道唐軒葫蘆裡賣的是什麼藥。

“那麼現在呢，我首先把在座的各位分為兩組，坐在左邊的員工呢是A組，右邊的員工是B組。”他邊說邊從口袋裡掏出兩副撲克牌，遞給孫志一盒。

“A組由您負責。”唐軒對孫志說。

此時的孫志也非常疑惑，不僅好奇遊戲本身的寓意，更是對於他從考究的西裝裡邊如同變戲法般的掏出兩副撲克感到驚訝。

這時，唐軒湊到孫志耳邊說；“待會兒，你讓你小組的成員每個人挑選一張自己最喜歡的牌，拿出來背面朝上，放到桌子上。”

“恩，好的。”孫志邊接過牌邊答應著。

這個時候只見唐軒把手中的牌分給B組的成員，然後一個一個的在他們耳邊說著遊戲規則。

孫志也將自己手中的牌交給A組成員，挨個告訴他們要挑選自己最喜歡的兩張牌。

很快的，每個人手中都拿到了兩張牌。

“現在，請A；B兩組成員把自己手中的牌亮出來。”唐軒說。

於是，很快桌面上出現了兩種結果：

A組成員手中的牌分別是：黑桃2，方塊A，梅花8，紅桃J；黑桃······

B組成員手中的牌分別是：紅桃A，紅桃J；紅桃K；紅桃8，紅桃6······

“有誰可以看出來這兩組牌有什麼不同？”唐軒問道。

臺下沒人吱聲，每個人都一臉疑惑的樣子，就連孫志都有點丈二和尚摸不著頭腦了。

這時候，唐軒接著說：“大家可以看到，現在兩組的結果完全的不同，A組的成員組合的是一副雜牌，而B組的成員組合的是一組同花順。”

剛才還面面相覷的同志們經過這麼一說還真的發現了其中的不同，整個辦公室顯得有些興奮了起來。

“原來是這樣子啊！”

“本來我也想這麼說來著···”臺下有些人開始小聲議論了起來。

5。同花順理論（3）

“大家想一想，為什麼兩組會有這樣的差別？”唐軒發問。當然，現在他不需要臺下的回答。

“因為A組的成員沒有接到明確的指令，所以他們都是按照個人的審美觀念來選牌。很顯然，這是一種個人行為。而這