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高於其他企業。而患上“上班時間做與工作無關的事”“愛佔公司小便宜”這些通病的受訪者，更是以國企的比例最高。
其實，職場上的種種壞習慣，都是慢性病，“病毒”一旦侵襲上身，便很難脫身。比如下面這幾種“最”為明顯：
最影響職場生涯的通病——“工作倦怠症”
“工作倦怠症”是強力慢性毒藥，它會慢慢地侵蝕掉我們的工作熱忱和鬥志。對此，代表性的看法如下：
——一旦患上這個“慢性病”，必將對你未來的職場生涯產生最負面的影響；
——“對自己沒要求，得過且過地混日子”是一種極為可怕的狀態；
——在工作中如果“不懂得時間管理”或者“不從實際出發，眼高手低”，職場前景將很難被看好；
§“三分鐘熱度”以及“做事不主動”，最易影響到今後的職業生涯。
最可能引起老闆不滿的通病——“懶惰，做事不主動”
——老闆最看不慣“懶惰，做事不主動”的人；
——老闆難以忍受手下的員工“上班時間做與工作無關的事情”；
——那些“做事沒有計劃性，不懂得時間管理”的人很容易引起老闆的不滿；
％——老闆最受不了經常抱怨的員工。
§ 在老闆眼裡，態度不端正、做事沒方法，遠遠比遲到或者早退的危害大得多。
最容易引起同事不滿的通病——“上班時間做與工作無關的事”
50％——在上班時間聊天、打遊戲、看片、炒股、煲電話粥、傳八卦、幹私活等等，做這些與工作無關的事情最容易引起同事們的反感；
——最看不慣身邊有人“遊手好閒”；
——最反感“上班時間吃零食”。
§ 不務正業，減少自己的印象分，其實也等於是自毀前程。
最容易影響團隊效率的通病——“拖延”
——這會嚴重影響到團隊工作的效率；
20％——“�
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