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現在資訊很發達，娛樂圈裡哪些明星有實力，有潛力，在圈子裡找專業人士稍微打聽一下就知道了，再不濟，網上也有他們的資料和以往作品，葉予自己花點時間調查一下，評估一下也行。

但葉予偏偏沒有這麼做，他偏偏花了更多的功夫、更多的時間搞了這麼別開生面的一場“招聘”！

一、因為這樣做是必要的。

語葉公司是一家新公司，葉予是一個新人，對於很多出道已久的明星，特別是這些外國明星來說，葉予的威懾力不夠！

挖來的人，以後很容易會被再次挖走！

所以，葉予沒有選擇傳統的，主動出擊的做法，而是花了大功夫搞了這樣一個類似的“招聘會”，這是一種被動的挖人方式，是吸引人主動過來投靠的！

那些人是自己主動靠過來的，跟是被人挖過來的，差別就很大了。

他們自己主動爭取的，而且還是經過激烈競爭才終於得到手的東西，才會被他們珍惜。

而這種珍惜。能夠在前期彌補葉予因年齡和出道時間太短所造成的“威懾力不足”的短板，也能夠提高這些人對公司的忠誠度和榮耀感。

二、因為這樣做是好處巨大的。

既能借此大幅度提升語葉公司的知名度，又能招到更多更好的人才，畢竟不是所有人才都在表面上。

而明星之間的激烈競爭，更能提升語葉公司的影響力和公司形象，替公司助威。

……

“你這樣做。就跟怪蜀黍拿棒棒糖拐騙小女孩一樣。”何茹調笑道。

聞言，葉予愣了愣，也不由笑了。

葉予的做法有些像星探。

星探告訴你——想開豪車嗎？想住豪宅嗎？想報紙新聞一天到晚圍著你轉嗎？想被無數人追捧嗎？想……想吧？那跟我來吧！

只是星探面對的是普通人，而葉予面對的人本身就是大明星，因而星探的說法就行不通了，需要改進下。

變得更加明確，更加有誘惑力。

葉予就對那些人說——這種一首就能讓你爆紅，甚至火遍全球的歌，想不想要來個十幾二十首？想啊？那就跟我來吧！

當然。何茹說的“怪蜀黍拿棒棒糖拐騙小女孩”也形象。

“對，我這段時間做的事情，就是不斷拿出棒棒糖來誘惑他們。”葉予笑道，“很粗淺吧？”

“嗯。”何茹點點頭，笑道，“不過，越粗淺的方式，越無解。”

……

確實。在人氣就是一切的娛樂圈，葉予給出的誘惑。根本無解！

在此之前，有人觀望，有人猶豫。

畢竟，他們都有各自的簽約公司，在尚未決定解約的情況下去接觸其他的公司，談的還是跳槽的事情。是很不好的！是會引起公司極大不滿的！

因而，越有實力，越有潛力的明星，就越遲疑，越猶豫。越有所顧忌。

但現在，在葉予“一根又一根棒棒糖”拿出來後，在他將實力一步一步展現之後，這些遲疑、猶豫、顧忌統統被擊碎！

試一試！只要試一試成功了，他們就有成為國際巨星的可能！！

在娛樂圈，為了爭奪好的作品，為了上位，各種亂七八糟的事情都有人做得出來，這又算得了什麼！

……

幾天後，米國一線歌手布倫達？莉娜確定將與語葉公司簽約，並獲得兩首超經典歌曲。

記者招待會上，布倫達？莉娜同樣將格萊美獎盃摔了，反正已經結仇了，不是嗎？——咦？兩首變三首了？！

緊接著，米國去年剛出道，如今很被看好的新人本？西蒙確定將與語葉公司簽約，並獲得一首超經典歌曲。

語葉公司從紐約大學挖掘一名在校新人，取藝名LadyGaga，獲得Ye之前在圍脖上釋出的《Poker…Face》和《Bad…Romance》，還未出道就因為這兩首歌備受關注，堪比一線歌手！

……

而這些訊息無疑再次助長了語葉公司的聲勢，讓更多人行動了起來！

於是乎，米國傻眼了！

之前說語葉公司肯定在米國招不到人才的媒體全都傻眼了！

短短一個月的功夫，語葉公司一共在米國精挑細選並簽約了十個藝人！其中包括男歌手、女歌手以及樂隊（一個樂隊算一個藝人）。有新人，也有老人。

葉予直接從米國挖走了十個或很有實力，或很有潛力的藝人！