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第35部分(第4/4 頁)

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來,比如男人能夠說出女人的腔調、老人能發出孩子的聲音,而且本人當時不知道自己在說什麼。但這些與成天樂的情況都全然不同,成天樂元神清明不受“耗子”的任何控制,這反而像他修煉成的一種能力,能夠讓“耗子”去做某些事情。

但在外人看來,卻很難發現什麼端倪,“耗子”透過成天樂之口演講,發出的就是成天樂的聲音。而成天樂本人也知道自己正在對員工們說什麼,假如不願意的話,也可以隨時自己開口把“耗子”摁回去。

“耗子”對交易部員工的講話,就取材於傳銷團伙給“新朋友”上的入門課。成天樂當初最喜歡那個大課堂,這節課他聽的最多,因此“耗子”的印象也最深。它首先講了兩個商業案例,包括“美國營銷大王麥當勞”的故事,然後介紹了事業成功者的素質、分析有什麼缺點阻止人們邁向成功、在工作中怎樣才可以做的更好,怎樣才能有更振奮的精神和更積極的態度?…;

平心而論,“耗子”的發言在聯絡實際之處多少有點空洞,但總體水平還是不錯的,讓本有些不耐煩的副總和財務也感到些許佩服,心中暗道這位不知從哪裡招來的總經理可真能忽悠!而那些新招來的員工們聽得很是振奮,其中有好幾個人還深有感觸,對工作的認識態度竟有了很大轉變。

是忽悠人也好,還是真有想法也罷,總經�

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