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跑了！”他身後許多商人也大聲嚷嚷著聲援道：“說得對，俺們也只交五兩！”

“激動什麼呀？”稅吏無所謂道：“別處怎麼收俺們不知道，反正你要是不交這一兩銀子來，那就一個也別想過去！”

“我偏要過！”那商人竟然性烈如火，一點就著道：“夥計們套車。咱們直接過去！”

“誰敢？”那稅吏一招手，另外六七個稅吏便圍了上來，那些躺在樹下乘涼的閒漢地痞也紛紛起身，把大門堵了個水洩不通。

這要是放在齊國或者楚國，那些商人多半便會打退堂鼓了。可這是在秦國，對於這些西秦漢子來說，迎接挑戰是不用猶豫的事情，哪怕發起挑戰者是朝廷的人。

民不與官鬥這真理在此處顯然是行不通的，秦國人更信仰勝者為王。一切都得等等到打完了再說。不止那商人。他身後的一群互不相識地素不相識的商人腳伕也紛紛抄起傢伙，站在了稅吏們的對面。

“嗬。還挺牛”那城門官冷笑一聲道：“可你們撒野撒錯了地方，記住這個教訓吧。”說著一擺手，面目猙獰道：“給我狠狠打，打倒他們服了為止。”彷彿對這種情況不是第一次了，那些**著上身地地痞無賴，竟如變戲法一般，從身後掏出些鐵棍、砍刀之類的，顯然是早就準備好了，要在關鍵時刻來硬的。

商人們也不甘示弱，雖然數量遠遠比地人少，卻毫無懼色的應了上去。

就在雙方眼看就要交上手的時候，一聲暴喝在所有人的耳邊炸響道：“不許打人！”…

第六三七章　巡視

秦雷並不是說笑，雖然他已經為各部門制定了細緻周密的行政規範，只要照著做就會大差不差，等純熟以後更會大幅度提高效率；還大幅提升那些微末小吏的地位，以激發起這些真正做事之人的積極性。

生恐那些初掌權柄的菜鳥們胡來，秦雷還強制性削減了他們的權力，把財政權、人事權、以及大部分政事決定權都收歸皇家，由天佑陛下領銜，新任首輔王安亭、次輔周廉、三殿下秦霖、以及剛剛入閣的王闢延，四位大學士具體掌管。

他對眾位師生明言，所有人的官職都帶著個行字，明明白白告訴天下人，他們都是見習生。從現在開始到天佑四年，是在場所有人的見習期，每季度一小考，每一年一大考。

每次小考不合格，便會被降一級，三次小考不合格或者一次大考不合格者，則會被一擼到底，重新成為無品無級的白頭百姓。

為了保證考核的效果，秦雷頒佈了史上赫赫有名的考成法，按照他的習慣，自然會頒佈總則細則幾十條，以便讓受考官員無論遇到何種情況，都能有章可循。當然犯了什麼錯誤該受什麼罰，也一樣明明白白。

但實際上這事兒說起來也很簡單。比方說一個尚書，每個工作年度開始前，就得把本部每季度要完成的任務一一列明，抄錄成冊，一式三份。自己留一份，內閣那裡留一份，再送給王府一份。到了季度小考時，如果完成率沒有超過九成，那麼不好意思，下個季度當侍郎吧。

如果降為侍郎後也沒完成下一季的任務，下下個季度就繼續降為員外郎；若是成了員外郎還不合格，這下倒不用再降為主事了。因為可以直接滾蛋回家種紅薯了…

當然有聰明人會說，俺們可以把任務定低一點嘛，哪有自己為難自己的道理？不好意思，陰險的武成王殿下早想到這一條了，他會親自根據情況，直接向各部尚書下達年度任務和季度任務。讓你腳不沾地的從開春忙到過年。

這法令的適用範圍近似於無窮大，從中央六部到邊遠山區皆受其約束，如不照辦，一概都照章處理。

這發令一經頒佈，便有不少人認為一季度考核一次太過不近人情，恐怕會導致官員貶黜過於頻繁，不利於朝政的穩定，但秦雷認為這批見習官員太過稚嫩，所能操辦的政務也著實有限。還不如給定些難度較低卻相當密集的目標。再透過頻繁的考核，使官員們加速成長。

當然秦雷也知道，規矩是次要地。能執行起來才是關鍵，否則再好的計劃都是白費，因此他成立了考成總署，自己親任署長，專門審查各部的績效成績。

按說雙管齊下。應該不會出什麼問題。

但這世上應該地事情多了。真正能遂願地卻沒有幾個。事情一旦啟動。重重可預估、不可預估地風險都會層出不窮。到底是功敗垂成還是功成名就。現在完全是未可知。

開弓沒有回頭箭。既然已經到了這一步。就只能硬著頭皮走下去。至於結果怎樣…三分天註定。