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在管明棠一一道出自己對技術引進與自主創新的見解時，周仁更是驚訝的看著管明棠，這個年青的“老闆”又一次給他帶來了驚喜，而這種驚喜與之前過去的驚喜完全不同，過去他看到了這位“老闆”重視實業的一面，而現在，他看到的卻是這個老闆真正的重視“技術”。

“老闆，我認為，我們還需要進一步進一些人才！”

沒有顯露太多情緒的周仁在表達了一些他的看法之後，又一次，他提出了自己的建議，求賢若渴，現在對於即要主持研究所，又要負責漢陽鋼鐵公司技術研發、實際生產指導的他來說，只有用求賢若渴來形容了。

“行，沒問題，依然還是那句話，在人才引進上，錢，公司來出，人，你們來引，”

如果說在二十一世紀給予管明棠什麼啟示的話，恐怕就是對人才的認識上，尤其是對於技術人才重要性與一個國家的命運未來的認識上，從創辦新區至今，管明棠感覺最為缺少的，一直掣肘著公司發展的，正是人才。

“總之，公司提供一切方便，只要他們願意來，最好的研究場所、最好的裝置、最充分的資金，當然，還有最好的生活設施！畢竟，生活才是保障嘛！”

（未完待續。

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第284章　時代前沿

一個沒有大抱負更有些自私自利的小人物、一個被迫捲入大時代的小人物和小人物們的故事。一寸山河一寸血，中國的每一寸山河，都流著烈士的鮮血，都堆積著烈士的森森白骨……

只願這山河常青……

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章節連載總貼：

“我們會為你們提供最好的生活設施！

正如最初的對於引進的技術人員的承諾一樣，儘管公司新區尚處於建設之中，但是公司卻竭盡全力向公司的僱員、研究人員提供第一流的生活設施，幾乎是在廠礦建設的同時，一座座屬於公司僱員、研究人員的高中檔社群首先建成，當然這些社群充分體驗出了人與人價值的區別。

比如從國內外聘請的技術專家，他們所獲得的大都是獨棟的別墅式建築，而工程師、中層技術人員所獲得的則是聯體式的雙層獨院公寓，至於公司高層僱員則住在公寓之中，級別、等級，在任何地方、任何社會都是存在的。

公司中央區的卿雲社群，是公司第一所高檔社群，而第一批引入“專家”級僱員，大都居住在這，與後來混居著專家與高階僱員的社群不同，這座社群內居住的大都是各個研究院的骨幹。

作為心理研究院主任，蕭孝嶸自然居住於此，在蕭孝嶸推著腳踏車離開家門的時候，和往日一樣，又看到妻子在那裡親手收拾著屋前的小花池。

從他們在兩個月前來到公司新區，和家人拎著簡單的行李，他的妻子就被這座房間裡的一切所吸引了，相比於這座上下兩層還有一層地下室，面積超過三百平方米的別墅，南京的幾十平方米的租用民宅，根本就是不值一提。

對於女人來說，大多數女人都是實際的，蕭太太同樣也是如此，不過只是短短兩個星期，在享受到了新家良好的生活設施以及鐘點女傭之後，她再也沒提什麼“南京才是大城市”，更認同了丈夫的決定，而女人認同的方式極為簡單一一精心收拾家裡的每一個角落。

“嫂夫人雙準備在那種什麼花……”

騎著腳踏車與程法泌會和時，聽著程法泌的話語，蕭孝嶸只是頗無奈的朝程法泌笑了笑。

“女人啊……”

而程法泌則深有體會的點點頭，在來邯鄲之前，他的妻子也曾反對過，最後他只得孤身一人來到邯鄲，可在一個月前一次“探親”，一切都改變了，相比於南京，這裡或許少了一些繁華，但卻是最為便捷的。

在社群內有供人休閒的網球場、游泳池，有託兒所、有幼兒園，還有小學，當然還有極為新鮮的沒有售貨員只有收銀員的超級市場，儘管他們的規模都不大，但是卻提供了極為便捷、悠閒的生活，大多數女人的要求並不高，這種生活環境，正是她們所向往的，更何況，在中央區規劃中的商業區正在建設中，依造新區的建