第62部分(第3/4 頁)

公司”

“是，董事長”秘書應道。

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人人樂，這家廣東省的大型零售企業，最近卻遇到了點麻煩。它如今有32家門店，分佈在山城、西秦省會‘安西’、重慶、川都、南寧、天津六大核心區域。

但總部卻在山城。

而家家樂的突然出現，並以比人人樂還快速的擴充套件速度，讓董事長何精明有些關注起來。他也留意過，這家家樂的老總，是一個老外？

幾次見到這老外收購山城市的數家門店，並且以最快的速度開張，營業額看起來似乎不低。

但這不算什麼，任何行業都有競爭的，總不能要求別人別競爭吧？但今天，這家家樂居然把主意打到了人人樂的頭上，何精明有點氣極而笑。人人樂可是廣東省的大型企業，32家門店可不是說笑的，今年預計總銷售額能達到3億多

一個只有3家門店的新起公司，居然發來了收購要約，想收購人人樂連鎖集團股份有限公司，而且還提出兩條建議：一是全資收購，二是併購加現金。

併購，是交換彼此公司股份的方式。一般是大魚吞小魚的把戲，但這次卻是小魚吞大魚，很是怪哉

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“老闆，人人樂拒絕了我們收購這一提議，他們說，他們沒有出售人人樂的想法”幾番催促下，斯利格接到了對方的電話，無奈的對張揚說道。

該如何考慮家家樂的擴張之路？

斯利格提供了幾個選項，張揚卻盯上了人人樂。這個記憶中後世發展的很不錯的公司，給他比較深刻的印象。

不過，就如斯利格所預測的，人人樂如今門店多達32間，而且遍佈在全國六大核心城市，規模上不是家家樂可以媲美的。

家家樂除了龐大的資金優勢，似乎真的沒有讓對方感興趣的地方。

張揚點了下頭，倒也沒多的意外。

無論是收購，還是併購，都是強勢對弱勢的，但家家樂如今對人人樂，除過資金優勢，卻是弱勢對強勢了。

“你想辦法和人人樂其它股東約談，儘量低調中將股份拿下”張揚思考了下，就說道。

人人樂是股份公司，組成有董事會，股份不會都掌握在何董事長手裡。張揚決定先不和他見面，等其餘人的股份弄到手後，這希望就大了。

否則一切都是空談。

要讓對方看到國內零售業的機會，引入張揚的巨資，並不是空口白舌可以決定的，那必須有一個前提，那就是，自己手中也掌握著不少的牌。

人人樂，張揚就是砸錢，也必須拿下

既然盯上了，沒有放過的道理。全資收購不可能，那咱就來併購，其實這第二種方式，是張揚最喜歡的，引入小股東，最佳化家家樂的股份組成，使之發展更合理化、正規化。

張揚在盯上人人樂眾多門店的同時，更盯上了何精明這個人才。

無論他名下的哪家企業，似乎都缺少人用，尤其是高階管理人才。

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斯利格去忙碌收集人人樂其它股東的資料，並去接觸這些股東。

張揚也沒閒下。

第五天頭上，人人樂的資料齊集了。

人人樂集團的股東組成，有七位，不過除了何董事長掌握著控股權，50。5％的股份，其餘49。5％掌握在其餘六人手裡。多的15％的股份，少的則是5％的股份，不一而足。

張揚並沒有親自出面和這六人接觸，而是公司財務總裁李中行出面的。面對同樣是華夏人，交涉起來比較容易些。而斯利格，卻是收集有關人人樂的資料，並請人對人人樂資產情況做好評估。

花了二十萬元，拿到一份某機構現時的人人樂資產評估資料來，並提供跟蹤服務。

家家樂總裁辦公室。

“4。6億元麼？如果要收購的話，得多付出1。4億？6億元”張揚拿到資料，上面有評估人員的意見，這個資產，的確不小了。“果然是廣東省著名的零售企業”

“是，張總，人人樂有32家門店，這部分資產我們估計是4億元，但人人樂這個品牌價值，卻是無形的，據我們估計，至少值6000萬元，另外，它每年的營業額增長，能達到80％左右，是非常優良的資產，額外加1。4億元溢價，6億元，是我們的估價”這名專門指定服務這次收購的羅先生肯定的說道。

張揚將資料收了起來，說道：“家家樂對人人樂的收購，這方面希望你們能保密，什麼時候公開，