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“再重新來一遍。”
“還做啊？”
“馬上執行！”
“是，組長。”
“小澤，結果怎麼樣？”
“還是一樣啊？”
“繼續做。”
“是，組長。”
時間整整過去三個小時，潘姐在機器前面轉來轉去，一會測量間距，一會拆掉減速器齒輪重新組裝。實驗室是密閉的，保持恆溫恆溼，溫度比較高，從一個實驗臺跑到另一個實驗臺，汗水都流到防塵面罩裡面了。
“再來一次！等等我想想，這次先做第五步，然後再做第四步。”潘姐指揮道。
“這樣做可以嗎？”吉田小組的人問。
“照我說的做！”
“是，組長。”
“小澤，這次資料怎麼樣？”
“哎！這次好像可以了。”
“什麼是好像？實驗室哪有好像？”
“組長，還差…0。01。”
“好，繼續做第四步。”
“是。”
“怎麼樣？”
“組長，差＋0。01，真神了！一正一負，一點兒不差了！”
“奇怪，我們怎麼沒想到？”吉田小組的人嘟囔說。
“組長，操作手冊也可以改嗎？”小澤問。
“怎麼不可以？操作手冊不是人做的嗎？”
“可是，操作手冊怎麼可以改吶？”吉田小組的人也說。
“又怎麼不可以吶？”潘姐說。
“咦，說的也對啊？原來這麼簡單，我們怎麼沒想到？”
“簡單嗎？”
“不簡單。”
“你們都是榆木腦袋！”
“組長，你說什麼腦袋？”
說起來簡單，做起來難，實驗做完已經是晚上八點多了，大家整整在實驗室幹了一下午。潘姐向窗外望去，青灰色的天空下，高樓大廈亮起燈火，或近或遠，在夜色中泛著耀眼的光芒。
日本公司裡條條框框很多，以頭型兒為例，男職員基本都是三七分頭，入職前還是一頭飄散黃髮，一進公司就變成規規矩矩的分頭。眾多的規矩表現在工作中就是小心謹慎，絕不超出自己的職責範圍，對工作流程、工作方法絕少提出個人意見，明知是錯的也不說，因為革新改進是革新部門的事情，就連研發部門也這麼認為的，按照操作手冊一步步做能有什麼錯？
☆、第四十三章 上野公園
週末，李夢華給潘姐打電話，約潘姐一起逛街，潘姐卻說有事要出去。天氣這麼好，又不是加班，潘姐要去�
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