第一百五十三章 激烈討論(第1/2 頁)

活動的策劃進入白熱化，大家在不同的崗位上各司其職，為設計大賽和慈善活動的成功舉辦努力奮鬥。市場團隊則在慈善活動的方案上進行深入討論。 市場總監：“我們可以選擇一家知名的公益機構合作，藉助他們的平臺進行活動的宣傳，更好地傳遞正能量。” 公關專員：“同時，我們可以邀請一些公眾人物作為活動的形象大使，增加活動的知名度。如果能夠邀請到一些社會名流，對活動的影響將更大。” 慕時溫：“這次活動既是為了改變外界對我們的看法，也是為了讓公司內部更加互助。我們要藉助這個機會，讓大家再次認識宮氏集團，看到我們的實力和正能量。” 市場總監：“我們還可以透過一些公益專案，讓公司員工積極參與，營造出積極向上的企業文化。這樣一來，不僅能夠提升公司形象，還能夠為社會貢獻一份力量。” 慕時溫：“非常好，讓我們齊心協力，做出一場讓人難以忘懷的活動。” 在公司內外的努力下，設計大賽和慈善活動的策劃逐漸成熟。這不僅為宮氏集團在商業風暴中找到了積極向前的出口，也為公司內部的凝聚力注入了動力。 活動的籌備不僅為公司帶來了內外交流的機會，更為宮氏集團走出商業風暴提供了一條積極向前的道路。宮澤銘站起身，看向在座的每個人：“謝謝大家的努力和支援，我們一定能夠渡過難關。” 慕時溫也站起身：“讓我們相信宮總，為宮氏集團而戰！” 在公司高層的分工配合下，宮氏集團逐漸穩住了局勢。然而，家庭與事業的壓力同時襲來，宮澤銘與慕時溫面臨更為複雜的抉擇。他們知道，要想守住心中的信仰，必須在逆境中堅守，同時做出更加艱難的決定。商場如戰場，唯有堅守和拼搏，才能在逆境中找到契機。 在宮氏集團內部，抉擇之時來臨，宮澤銘全力以赴，努力凝聚團隊，鼓舞員工士氣，希望透過內部的結合來對抗外部的威脅。 宮澤銘：“各位同仁，我知道我們面臨著巨大的壓力，但這也是我們再次崛起的機會。我們不能因為外部的威脅而內亂，只有上下一心，共克時艱，我們才能戰勝一切困難。” 團隊成員：“宮總說得對，我們不能在這個關鍵時刻崩潰，我們要相信公司的實力和宮總的領導。” 團隊成員：“可是，江山的手段太狡猾了，我們怎麼應對？” 宮澤銘：“我們要學會從對手的角度思考問題，找到他們的弱點，制定更加巧妙的對策。同時，我們也要加強內部管理，提高我們的執行力，讓公司更加強大。” 在公司內部，激烈的思想鬥爭正在進行中，每個人都在面臨抉擇。有人支援宮澤銘，認為他有經驗且能力非凡；而有人則對江山的手段感到憂慮，擔心公司的以後。 員工：“我覺得宮總是我們的領導，他一直以來都是為了公司好。” 員工：“可是，江山的手段確實很狡猾，我們要不要考慮與他們妥協，至少能減小損失。” 這場內部思想鬥爭使得公司內部的氛圍變得緊張而焦慮。宮澤銘深知，現在是關鍵時刻，必須要採取果斷的行動。 宮澤銘：“我理解大家的擔憂，但我們不能被恐懼所吞噬。這是一場商業戰爭，我們要有足夠的勇氣和智慧，戰勝對手。” 員工：“宮總說得對，我們不能讓外界看到我們內部的矛盾。現在最重要的是上下一致，齊心應對外部的壓力。” 隨著公司內部的思想鬥爭，每個人在心中做出了選擇。 在公司內部思想鬥爭的背後，宮澤銘決心重新建設團隊，凝聚人心，為宮氏集團的以後而戰。 一天，宮澤銘在公司內召開緊急會議，聚集了各個部門的負責人和關鍵員工。 宮澤銘站在會議室的講臺前，目光掃視著在座的每一個人，他的聲音堅定而激昂：“各位同仁，我們面臨著前所未有的壓力，但我相信，只要我們內外一致，共克時艱，宮氏集團必將再次崛起！” 宮澤銘：“首先，我們要加強內部團隊建設，提高執行力。我決定設立一個專門的團隊，負責制定並執行對抗江山的戰略，有志之士請主動加入。” 團隊成員：“宮總，我願意為公司貢獻自己的力量，我要加入這個團隊。” 宮澤銘點頭：“很好，我們需要每一個有志之士。其次，我們要透過提升公司形象，改變媒體對我們的報道，爭取公眾的理解和支援。我希望市場團隊能夠制定一系列的宣傳計劃，吸引媒體的注意。” 市場團隊成員：“宮總，請放心，我們會制定一套有力的宣傳方案，確保宮氏集團的聲譽在最短時間內得到修復。” 宮澤銘：“非常好，我們還要加強內部溝通，讓每一位員工都清楚我們現在所面臨的困境，以及我們相同的目標。我相信，只要我們緊密齊心，嚴格堅守初心，就能夠走出商業風暴的陰霾。” 會議室內瀰漫著一股積極向上的氛圍，員工們紛紛表示支援，他們開始在各個